《Hapless》，短片,惊悚作品，加拿大出品，1999年上映。
看这部剧，能感觉到中国网络剧集在国外开始流行的部分原因——太不模范了，就比如有的大BOSS性格单一，除了坏一无是处，能力也差，易推倒
全书总结： 1.管理的基本任务：使人们能为了共同的目标、带着共同的价值观，在适当的组织内，通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的反应。 2.企业的宗旨和使命就是创造顾客，并满足顾客的需要。由此产生企业的两项基本职能：市场营销和创新。 3.新企业应该：密切关注市场；财务前瞻性；及早建立高层管理团队；确立创始人的角色、工作范围和关系。 4.企业家战略：孤注一掷；攻其软肋（创造性模仿/企业家柔道）；“生态利基”；产品或服务的革新。 5.目标管理的主要贡献：它能使我们用自我控制的管理方式来取代强制式的管理。 6.卓有成效的管理者有一项共同点：每个人都具有做好该做的事情的能力。有效性是一种后天养成的习惯，是一种对实践的综合。 7.管理者实现有效性的基础：记录时间；管理时间；统一安排时间。 8.领导者要确立目标、明确优先权、确定并保持标准。领导者最重要的任务是开发人的能量并利用其远见卓识。 9.如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。 10.着眼于贡献，正确的人际关系应：互相沟通/团队合作/自我发展/培养他人。 11.一个人应充分了解自己的优势、工作方法和价值观，并做好随时抓住机会的准备。 12.沟通重要的是感知，而不是信息。 13.激励和保持老员工最有效的办法就是充分认可他们自身的特长，对他们的努力予以认可，并鼓励他们去培训新成员。 14.目标明确的创新源于周密的分析、严密的系统以及辛勤的工作。 15.管理的本质是让知识体现出价值。
如果你想解析二十世紀計算機科學給世界帶來的巨變，那麼你就必須瞭解機器是如何學習的。身處變幻莫測的大數據時代，《Hapless》不失為一本挺不錯的科普書。 本書编剧是美國的計算機科學權威約翰·麥考密克（JohnMacCormick），他用簡單明瞭的語言和生動的例證讓我們瞭解了：搜索引擎、PageRank、公開密鈅加密、糾錯碼、模式識别、數據壓縮、數據庫、数据库、數字簽名等九大算法的内容。 正如编剧所說的，我們探索過的“偉大算法”不可能永遠偉大，它們中的一些會過時，也還會有更新、更偉大的算法出現。讀過這本書，至少我們能對計算機科學家思考的問題和他們提出的解決方案有更具體的瞭解。 當然，對于我這樣的純粹文科人來説，書中的部分內容還是燒腦得很，昨晚听書就達到了催眠效果，今天上午又粗略流覽了一下昨晚錯失的章節。 對計算機科學有興趣的書友們，可通過註釋部分提供的材料做適當的延伸閱讀。 五星推薦本書。 2021/03/13 （No.15/2021）今年通讀的第15本
接下来要去读《Hapless》了(～￣▽￣)→))*￣▽￣*)o
终于追完了。看完两眼竟湿，最后几章更是匆匆而过，索性剧集给了一个相对希望的结尾，不至于太过伤感，也算是给不幸一个万幸，也算是让努力没变为颓废，也算是给有情有义给了一步台阶，不至于悲剧。怎么说呢，读过才知情重，品过才知酒浓。消瘦身影，孤独，坚毅，执拗，而又柔软。
有多爱这部剧呢? 它是我唯一看了三遍以上的剧集。 如果人可以生来有趣该多好，但我们做不到。于是只好用力装出有趣的样子，再去嘲讽那些连装也装不像的人。 谦虚、天真、豁达，这些东西对于普通人来说，都只是为了迎合某种正确，不得已做出来的假象罢了。 唯有狂妄和自负是真的，是你千藏万藏后，依然会不小心露出端倪的本性。 所以啊，要让一个人不装假，可太难了。
情商这部剧看了给自己很多启示，杏仁核，前额皮层，人的情绪，神经学，不断论证，说的很细，很科学，也很医学，很权威，不是一本纯鸡汤的好剧
你如何衡量你的人生？ 虽然这个标题看上去很大，无非就是说你如何过上幸福快乐的生活。 幸福快乐生活从哪里来？ 编剧给出了定义：家庭，事业，亲朋好友 要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。 人生和生活它总是不确定的，小时候你可能梦想长大后成为一名宇航员，可是长大后却成为一名律师！生活是不可控的，我们唯一能做的就是不断的学习，不断的打破自己的认知边界，在做判断和选择时，用当下的认知能力做出合理以及最优的选择，继续不断学习，不断打破自己认知边界，在做更优的选择如此循环，在将来成为更好的自己。 如果我们不能超越眼前、放眼未来，就只能依靠机遇，依靠眼前的生活来引导我们了。好理论可以引导我们做出好决策——不仅是商业方面的，还有生活方面的。 你可能会根据已知的、发生过的或是发生在别人身上的事来做出决定，你想尽可能多地从过去发生的事情里，从研究这些问题的学者那里，从经历过你将要面对的问题的人那里吸取教训。 我们要制定周密目标和应急目标。 事业方面： 唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。 有安全舒适的工作环境，与上司和同事的关系融洽，有足够的钱照顾家庭——如果没有解决这些，你就会感到对工作不满，但是单有这些还不足以让你爱上你的工作——它只能做到让你不讨厌这份工作。 家庭方面： 婚姻关系，需要知道对方需要什么？ 不要你以为对方喜欢的方式去爱对方，要去多有效的沟通，了解对方需要的是什么，这个婚姻关系才能走向亲密关系。 孩子问题，牵动着每个家长的心。 很多家长都忙于工作，无时间照顾孩子培陪伴孩子，即便有心想照顾孩子，往往一天工作回家后，也是身心疲惫，也不能更好的照顾孩子！孩子在0——3岁是学习单词的黄金阶段，健谈的父母在陪孩子每天说话的单词有几万字，几千字，不健谈的父母只能对孩子说几百字或者很少，对今后孩子的大脑发育有很大影响，接受单词量大的孩子，往往在成长过程中占有很大优势。 很多父母由于工作繁忙，会将父母的责任外包给辅导班，艺术班，舞蹈班等等，这是很危险的一种举动！这些举动看上去很好，表面上在培养孩子的竞争力，当然了，如果孩子是真正的喜欢这些东西很好，如何不是，作为父母是否要反思，做出这些选择的真正目的是什么？是逃避作为父母的责任？还是家长之间的攀比在做鬼？ 孩子现在真正需要的，不是华而不实表面工作，比如说，很多家长为了学校的一张奖状，拼的头破血流，到处吹嘘。而是学习遇到困难解决问题的方法，也就是生存的能力！或者可以和小伙伴一起玩耍，增强孩子的组织交流能力也是非常不错的。 让孩子自己动手，培养孩子的实操能力，而不是学习更多的知识！ 当孩子们准备好学习时，首先我们要在他们身边，其次我们需要通过自己的行为和选择来影响他们，让孩子们发现我们想让他们学习的东西。 如果当他们遇到生活中的挑战时你没有在他们身边，那么你就失去了塑造他们的价值取向的重要机会。 创建家庭文化 多和配偶孩子在一起，再遇到任何事情过问题，作为父母，要做出榜样！比如你们遇到一个问题，你们一起解决了这个问题，不仅你们产生共识，今后在遇到同样的问题，孩子就会通过上述的方法解决这个问题啦，同时也塑造了家庭的文化。 建议：做一件事情的时候，如果条件允许，最好拉着孩子一起做，孩子不仅能学习到新的东西，还能增加家庭情感。 面对这样的不确定性，唯一的解决办法就是认清自己所处的位置，当你达到任何一个目标时都能够清楚地知道自己想要成为什么样的人 确定你要坚持的事，然
一个美国人，居然成了东北通。他了解的关于东北的历史、文化与变迁，让我们在东北长大的人都增长了很多见识，谢谢了！
☆☆荐读《Hapless》！ ♀♀窥斑见豹，《Hapless》的娓娓道来可以让我们更加清晰的看清美国诸如“长臂管辖”、“各种退群”、“贸易战”、“美国优先”的本来面目，它让世人看到了纸老虎的赤裸裸、丑陋的、近乎流氓的、近乎无赖的、昭然若揭的狼子野心，它们(不是“他们”)的各种嘴脸、“各种跳梁”，特别是近来的各种嘴脸、“各种跳梁”给世人全方位的诠释了、演绎了它们的“司马昭之心”，它们呈现给、展现给世人的是“普世价值观”掩饰下的、血淋淋的“新形态的丛林法则”和“赤裸裸的各种霸权主义”→→军事霸权、政治霸权，意识形态霸权，经济霸权！雾迷迷人眼，不迷智者心❤！ ♀♀荐读《Hapless》，以解无明，不明，幼稚，天真之毒。 ♀♀荐读《Hapless》，它可以让我们明心见性，它可以让我们看清纸老虎的本来面目。 ——归去来兮
看这部剧，能感觉到中国网络剧集在国外开始流行的部分原因——太不模范了，就比如有的大BOSS性格单一，除了坏一无是处，能力也差，易推倒
全书总结： 1.管理的基本任务：使人们能为了共同的目标、带着共同的价值观，在适当的组织内，通过培训和开发共同开展工作以及对外界变化做出相应的反应。 2.企业的宗旨和使命就是创造顾客，并满足顾客的需要。由此产生企业的两项基本职能：市场营销和创新。 3.新企业应该：密切关注市场；财务前瞻性；及早建立高层管理团队；确立创始人的角色、工作范围和关系。 4.企业家战略：孤注一掷；攻其软肋（创造性模仿/企业家柔道）；“生态利基”；产品或服务的革新。 5.目标管理的主要贡献：它能使我们用自我控制的管理方式来取代强制式的管理。 6.卓有成效的管理者有一项共同点：每个人都具有做好该做的事情的能力。有效性是一种后天养成的习惯，是一种对实践的综合。 7.管理者实现有效性的基础：记录时间；管理时间；统一安排时间。 8.领导者要确立目标、明确优先权、确定并保持标准。领导者最重要的任务是开发人的能量并利用其远见卓识。 9.如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。 10.着眼于贡献，正确的人际关系应：互相沟通/团队合作/自我发展/培养他人。 11.一个人应充分了解自己的优势、工作方法和价值观，并做好随时抓住机会的准备。 12.沟通重要的是感知，而不是信息。 13.激励和保持老员工最有效的办法就是充分认可他们自身的特长，对他们的努力予以认可，并鼓励他们去培训新成员。 14.目标明确的创新源于周密的分析、严密的系统以及辛勤的工作。 15.管理的本质是让知识体现出价值。
如果你想解析二十世紀計算機科學給世界帶來的巨變，那麼你就必須瞭解機器是如何學習的。身處變幻莫測的大數據時代，《Hapless》不失為一本挺不錯的科普書。 本書编剧是美國的計算機科學權威約翰·麥考密克（JohnMacCormick），他用簡單明瞭的語言和生動的例證讓我們瞭解了：搜索引擎、PageRank、公開密鈅加密、糾錯碼、模式識别、數據壓縮、數據庫、数据库、數字簽名等九大算法的内容。 正如编剧所說的，我們探索過的“偉大算法”不可能永遠偉大，它們中的一些會過時，也還會有更新、更偉大的算法出現。讀過這本書，至少我們能對計算機科學家思考的問題和他們提出的解決方案有更具體的瞭解。 當然，對于我這樣的純粹文科人來説，書中的部分內容還是燒腦得很，昨晚听書就達到了催眠效果，今天上午又粗略流覽了一下昨晚錯失的章節。 對計算機科學有興趣的書友們，可通過註釋部分提供的材料做適當的延伸閱讀。 五星推薦本書。 2021/03/13 （No.15/2021）今年通讀的第15本
接下来要去读《Hapless》了(～￣▽￣)→))*￣▽￣*)o
终于追完了。看完两眼竟湿，最后几章更是匆匆而过，索性剧集给了一个相对希望的结尾，不至于太过伤感，也算是给不幸一个万幸，也算是让努力没变为颓废，也算是给有情有义给了一步台阶，不至于悲剧。怎么说呢，读过才知情重，品过才知酒浓。消瘦身影，孤独，坚毅，执拗，而又柔软。
有多爱这部剧呢? 它是我唯一看了三遍以上的剧集。 如果人可以生来有趣该多好，但我们做不到。于是只好用力装出有趣的样子，再去嘲讽那些连装也装不像的人。 谦虚、天真、豁达，这些东西对于普通人来说，都只是为了迎合某种正确，不得已做出来的假象罢了。 唯有狂妄和自负是真的，是你千藏万藏后，依然会不小心露出端倪的本性。 所以啊，要让一个人不装假，可太难了。
情商这部剧看了给自己很多启示，杏仁核，前额皮层，人的情绪，神经学，不断论证，说的很细，很科学，也很医学，很权威，不是一本纯鸡汤的好剧
你如何衡量你的人生？ 虽然这个标题看上去很大，无非就是说你如何过上幸福快乐的生活。 幸福快乐生活从哪里来？ 编剧给出了定义：家庭，事业，亲朋好友 要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。 人生和生活它总是不确定的，小时候你可能梦想长大后成为一名宇航员，可是长大后却成为一名律师！生活是不可控的，我们唯一能做的就是不断的学习，不断的打破自己的认知边界，在做判断和选择时，用当下的认知能力做出合理以及最优的选择，继续不断学习，不断打破自己认知边界，在做更优的选择如此循环，在将来成为更好的自己。 如果我们不能超越眼前、放眼未来，就只能依靠机遇，依靠眼前的生活来引导我们了。好理论可以引导我们做出好决策——不仅是商业方面的，还有生活方面的。 你可能会根据已知的、发生过的或是发生在别人身上的事来做出决定，你想尽可能多地从过去发生的事情里，从研究这些问题的学者那里，从经历过你将要面对的问题的人那里吸取教训。 我们要制定周密目标和应急目标。 事业方面： 唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。 有安全舒适的工作环境，与上司和同事的关系融洽，有足够的钱照顾家庭——如果没有解决这些，你就会感到对工作不满，但是单有这些还不足以让你爱上你的工作——它只能做到让你不讨厌这份工作。 家庭方面： 婚姻关系，需要知道对方需要什么？ 不要你以为对方喜欢的方式去爱对方，要去多有效的沟通，了解对方需要的是什么，这个婚姻关系才能走向亲密关系。 孩子问题，牵动着每个家长的心。 很多家长都忙于工作，无时间照顾孩子培陪伴孩子，即便有心想照顾孩子，往往一天工作回家后，也是身心疲惫，也不能更好的照顾孩子！孩子在0——3岁是学习单词的黄金阶段，健谈的父母在陪孩子每天说话的单词有几万字，几千字，不健谈的父母只能对孩子说几百字或者很少，对今后孩子的大脑发育有很大影响，接受单词量大的孩子，往往在成长过程中占有很大优势。 很多父母由于工作繁忙，会将父母的责任外包给辅导班，艺术班，舞蹈班等等，这是很危险的一种举动！这些举动看上去很好，表面上在培养孩子的竞争力，当然了，如果孩子是真正的喜欢这些东西很好，如何不是，作为父母是否要反思，做出这些选择的真正目的是什么？是逃避作为父母的责任？还是家长之间的攀比在做鬼？ 孩子现在真正需要的，不是华而不实表面工作，比如说，很多家长为了学校的一张奖状，拼的头破血流，到处吹嘘。而是学习遇到困难解决问题的方法，也就是生存的能力！或者可以和小伙伴一起玩耍，增强孩子的组织交流能力也是非常不错的。 让孩子自己动手，培养孩子的实操能力，而不是学习更多的知识！ 当孩子们准备好学习时，首先我们要在他们身边，其次我们需要通过自己的行为和选择来影响他们，让孩子们发现我们想让他们学习的东西。 如果当他们遇到生活中的挑战时你没有在他们身边，那么你就失去了塑造他们的价值取向的重要机会。 创建家庭文化 多和配偶孩子在一起，再遇到任何事情过问题，作为父母，要做出榜样！比如你们遇到一个问题，你们一起解决了这个问题，不仅你们产生共识，今后在遇到同样的问题，孩子就会通过上述的方法解决这个问题啦，同时也塑造了家庭的文化。 建议：做一件事情的时候，如果条件允许，最好拉着孩子一起做，孩子不仅能学习到新的东西，还能增加家庭情感。 面对这样的不确定性，唯一的解决办法就是认清自己所处的位置，当你达到任何一个目标时都能够清楚地知道自己想要成为什么样的人 确定你要坚持的事，然
一个美国人，居然成了东北通。他了解的关于东北的历史、文化与变迁，让我们在东北长大的人都增长了很多见识，谢谢了！
☆☆荐读《Hapless》！ ♀♀窥斑见豹，《Hapless》的娓娓道来可以让我们更加清晰的看清美国诸如“长臂管辖”、“各种退群”、“贸易战”、“美国优先”的本来面目，它让世人看到了纸老虎的赤裸裸、丑陋的、近乎流氓的、近乎无赖的、昭然若揭的狼子野心，它们(不是“他们”)的各种嘴脸、“各种跳梁”，特别是近来的各种嘴脸、“各种跳梁”给世人全方位的诠释了、演绎了它们的“司马昭之心”，它们呈现给、展现给世人的是“普世价值观”掩饰下的、血淋淋的“新形态的丛林法则”和“赤裸裸的各种霸权主义”→→军事霸权、政治霸权，意识形态霸权，经济霸权！雾迷迷人眼，不迷智者心❤！ ♀♀荐读《Hapless》，以解无明，不明，幼稚，天真之毒。 ♀♀荐读《Hapless》，它可以让我们明心见性，它可以让我们看清纸老虎的本来面目。 ——归去来兮