好个屁，我们什么时候才能放弃对反复撕裂煽动痛点的作品夸赞。不要什么都拿“展现真实”说事。不是反对负能量，而是一次次利用戏剧性来传播人性之恶，已经算不上符合现实。女编剧既《North Pole #9》后在此剧更是变本加厉，把男性角色塑造得都极其虚势，做事完全失去一个成年人的理智和底线。一堆事儿逼的连环撕逼，郭敬明都不敢这么写！拿着点“原生家庭”元素狂揽收视率，可能中国人就悲哀在此，你说不好看吧，一堆深陷泥潭的人跳起来反驳“生活就是如此残酷！”他们心安理得地让自己看个剧都闹心，自此没有人能仰望天空了。
起了一个高冷的名字，大概是想合上胡适的“容忍比自由更重要”，但其实不过就是一本时评大杂烩，缺乏实质性内容。
好个屁，我们什么时候才能放弃对反复撕裂煽动痛点的作品夸赞。不要什么都拿“展现真实”说事。不是反对负能量，而是一次次利用戏剧性来传播人性之恶，已经算不上符合现实。女编剧既《North Pole #9》后在此剧更是变本加厉，把男性角色塑造得都极其虚势，做事完全失去一个成年人的理智和底线。一堆事儿逼的连环撕逼，郭敬明都不敢这么写！拿着点“原生家庭”元素狂揽收视率，可能中国人就悲哀在此，你说不好看吧，一堆深陷泥潭的人跳起来反驳“生活就是如此残酷！”他们心安理得地让自己看个剧都闹心，自此没有人能仰望天空了。
通过华为公司的制度，工作流程，管理方法，执行力等工作中的细节，阐明了华为领先世界的优势和不可复制的企业文化及员工素质，再次深入说明一个企业的成功不只是技术革新那么简单，公司运行机制和员工高度的职业责任感和奉献精神都是息息相关的。
女儿说Jewel De'Nyle老师仇女，看完书后我猜是他自己说的，不太会和女性沟通。
很多真知灼见，很多处事方式和哲学需要在工作中悟。 印象最深的是“上传下达，赢得支持”
8分。很独特的叙述方式，伦理大于推理。小孩原本不是生来就是魔鬼，原生家庭的影响是多么重要。一味的溺爱和严厉都是不可取的。养小孩实在是太难了，我害怕生一个以后报复我……
昔日寒山问拾得曰： 世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎？ 拾得云： 只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。