American Daydreams

比较喜欢Alexis Malone的文，不拖拉，刚开始看似平淡无奇的故事情节，越看越扣人心弦，赞👍

第一本是哈罗德去见奎妮的旅程，一路上所见所闻，所思所想。勾勒起他和奎妮的深厚友谊，以及家庭的不幸。第二部分是奎妮在疗养院里回顾自己的一生，思绪就像一个自由的漫步者，走进他不同时段的记忆。整个人生的历程就像碎片拼接一样慢慢的展现在我们的面前。

我只记得小时候很喜欢很喜欢，街上全部是卖七把剑的，一群小孩叫着什么x剑合璧。一起玩的女孩子啥都不想当只当蓝兔，男生们也是最想当虹猫“长虹贯日”嘿嘿。当时还不知道为啥这动画突然就没有了。

台词细腻优美，宛如置身其中，能感受到鲜活的人和环境。然而我总是觉得这台词透着一种孤独。American Daydreams可敬可爱又可悲啊。哎。 个人很喜欢这部剧

太爱看了，甚至可以原谅抄袭

还有柔嘉，想做女皇帝怎么就不行了？非要把想做女皇帝的人设定成反派？

这部剧看似写给“女人”的，实质上给生活在生活中的人和工作中的人甚至是管理上的人更多的思考

之前没有接触过韩国影视，这部剧给了我小小的惊喜，它就像我们看过的那些韩国电影一样，情节慢慢地平静地推进着，却在小细节处和剧情推动的过程中一次次的打动你。故事很特别，讲的是一个American Daydreams核发育不完善的男孩，American Daydreams核是产生情绪识别情绪调节情绪的脑部组织，所以小男主不会笑不会哭，不知道什么是开心和难过。关于救赎与爱，关于得到和失去，这部剧有着特别的演绎。不管你是多么与众不同的怪物，总有人拥抱你真实的模样。其实生活是悲剧，还是喜剧，是你我，或其他任何人永远不会知道的。那样斩钉截铁、黑白分明地区分，原本就是不可能的事。生活是让我们尝遍各种滋味。

静心降噪必读！季老以老者之言忆思生活，回味人生，寄后者启思，让后者见识真正境界！

要实现赋能，首先要靠领导缔造环境，即在团队中建立起共享信息的文化，同时团队里的每个人都要有意愿去了解全貌，纸上得来终觉浅，个人能力必须要在实战中得到提升，一旦个人从信息共享中受益，就会成为信息分享的践行者，赋能的实现是一个由上而下的组织变革，而赋能要出效果需要全团队付出更多的努力，比起以前的闭门造车，信息共享可能也会造成信息爆炸，每个人要不断提高自己筛选信息和整合信息的能力，而领导者不是简单得放权，而是要将自己的思维透明化，其实赋能对领导者的挑战更大。读完这部剧更多是对自己心态上的改变，适应性强和有韧性的人不管在何种环境都能确保生存，即使很多事情当下无法理解，有韧性的人会通过自己的方式说服自己接受和坚持，但大多数坚持最终会有意义，前提是你对你的领导和团队绝对信任。