Out of Our Dens: The Richard and the Young Lions Story

想读懂这部剧要有一定的西方政治立场和意识形态素养积累。很遗憾，我了解的较少，也就在最后两章读出了一些感觉。 正如书名《Out of Our Dens: The Richard and the Young Lions Story》，精英可以傲慢吗，在普世的价值观中，作为精英是成功的一种体现，是可以骄傲，甚至傲慢的。但编剧给出了不一样的解释，当今世界被一种“优绩”的价值观所主导，强调“能者上”，但是却忽略了运气等因素，这就会导致“在上”的人对“在下”的人不理解，甚至歧视，最终加剧矛盾。 在中国古代，有易经的“自强不息”，也有天道酬勤等强调努力的说法，但是也有“人有冲天之志，非运不能自通”或者“古今成大事者，人谋居半，天意居半”等强调命运的说法。 其实编剧也没有真正给出代替优绩这种社会意识形态的方法，只是提出了一些给予各职业尊重，按劳分配等一些想法。毕竟优绩这种意识形态是可以在一定程度上克服人性的弱点。 最后只能说，精英不要太傲慢，普通人也不要太沮丧，一切都是命运使然，冥冥中自有安排，尊重每一个人。

碳中和意味着一场新时代浪潮的来临，不管你愿不愿意承认、愿不愿意参与，它都将从方方面面影响社会发展和你的生活，与其被动接受碳中和，不如主动拥抱它。

本来是完成看剧小队的任务，但是一开始听就被编剧女性特有的细腻情感所打动。虽然是描写“我”如何经营“Out of Our Dens: The Richard and the Young Lions Story”及与邻居，客户之间的往来琐事，但字里行间充满了人与人之间的友好，温暖和爱...

“利他”型思维：用付出获得更大的收获 在很多人眼中，社交是一场“零和博弈”：一方的收获就意味着另一方的损失，总和永远为“零”。在这种错误思维的指导下，人们往往会拼尽全力想从对方身上获得好处，其实社交不一定非得分出个输赢，要想获得更大的收获，“利他”型的社交思维才是更为理想的思维模式，因为在“利他”模式下，一个人的成功并不意味着另一个人的失败，它的目的是为了互惠互利，实现共赢。 如果你想练习并巩固“利他”型思维，那么可以从这三方面入手： 第一，慷慨助人。法拉奇年轻时有一次被困在高速公路上，身无分文的他只能向自己的中学校长皮金先生求助，皮金先生热情地帮助了他。多年后成年的法拉奇取得了事业上的成功，而这时皮金先生的公司却面临破产，法拉奇得知后慷慨伸出援手，帮皮金先生渡过难关。人不可能永远一帆风顺，我们无法预测自己在什么时候会遇到困难，但只要慷慨助人，总有一天你帮助过的人会成为你的帮助。 第二，抓住机会。当法拉奇还只是一个小人物时，他曾参加过一次在瑞士举办的达沃斯世界财富论坛。在这场论坛上，很多商界大佬纷纷出席，其中就包括他的偶像，耐克公司的创始人菲尔奈特。法拉奇没有退缩，而是勇敢地走上前和菲尔奈特交谈，他向菲尔奈特介绍自己，以及询问能否为菲尔奈特提供服务。法拉奇的这个举动给菲尔奈特留下了非常深刻的印象，后来，菲尔奈特成了法拉奇所在公司的第一位大客户。 第三，真诚待人。善于社交的法拉奇，并不总是顺风顺水，他也有过一段惨痛的经历。他在一家咨询公司工作的时候，年纪轻轻就担任了重要的职位，这种情况下他不免有些飘忽，他不再像以前一样对待自己团队成员，而是用一种上司的语气和态度来跟他们打交道。结果，他的下属无法接受这样反差巨大的转变，越来越消极怠工，不配合他的工作，以至于这个团队陷入僵局。直到法拉奇重新像以前一样，真诚待人，总是对他们微笑、宽容，团队才回到了正规。所以，在职场社交中，真诚，是一个非常重要的因素，因为我们的成功离不开身边人的辅助和支持。 如何用“利他”型思维展开社交、积累人脉？ 万事开头难，特别是对那些刚进入职场的人来说，如何才能快速积累人脉呢？ 第一，做好社交准备工作。台上一分钟台下十午功，机会总是留给有准备的人。比如美国前总统克林顿，当他还在学校时就养成了这样一个习惯：每天晚上，他会把当天遇到的人的重要信息记录下来，这给他以后参政打下了很好的基础。在他竞选总统前期，《Out of Our Dens: The Richard and the Young Lions Story》是这样评价他的：他好像认识认识所有他接触过的人，这种认识不只停留在名片上的疏浅信息，他甚至还知道别人的兴趣爱好。所以当以压倒性的优势当选美国第42任总统时，这样的结果并不出人意料。如果你想接触某个圈子，结识某个你仰慕的人，就得做好预备功课，弄清楚关于他的方方面面，包括他的兴趣爱好，以及反感的、不能触碰的底线，他的经历，他需要什么，你又能为对方提供什么。事先做好准备，才能一击而中，让对方对你留下好的第一印象，和以后继续交往的机会。 第二，别独自用餐。餐桌，往往是培养社会关系的重要场合。著名的企业家王石在回忆自己的留学经历时提到，剑桥大学有一位华裔教授在英国工作了十几年，认识的英国老师还没有王石在三个月里认识的多。原来这位华裔教授不喜欢吃西餐，所以每天独自去中餐馆吃饭。而剑桥的老师们习惯在吃完饭后再聊一两个小时。王石就是在边吃边聊中认识了这些英国老师。如果你能学会利用“用餐时间”，那么你也能很快建立起自己的社交圈子。 在获得人脉后，如何维护人脉？ “打江山容易，守江山难”。在你掌握了“利他”型社交思维以及相应的社交技巧后，或许你会很快获取一些社交资源，培养起自己的社交圈子。那

感觉这本穿越书，写的很真实，没有那么夸张，空洞。真正把我们带入了那个历史，又通过500年后的思想来演绎了一部不一样的历史。