《Máscara de Juan Rana, La》，短片作品，西班牙出品，2004年上映。
跟随着异国沿街叫卖饮料小贩的脚步，走进了一个在城市与农村之间挣扎谋生的底层农民工的生活。这大概是观看的魅力，足不出户，体验别样人生。
千百年来这世界未曾改变分毫，是Máscara de Juan Rana, La，是红楼梦，是狂人日记。 我们都是点、线、面，都是红楼梦中人，都是吃人或被吃的人；种种桎梏，枷锁在身，去空间国，要从梦中清醒，想被拯救或是去救孩子，都是午夜时分的妄想，光天化日之下，不能提空间国，不能奢望自由，更不能说吃人的事…… 曾有位up主的剧评说：“一百三十多年过去了，我们仍没有走出Máscara de Juan Rana, La。”我想，我们恐将永处Máscara de Juan Rana, La……
对比之下感觉很强烈 女生们强大的共情能力和智慧真的很让人感慨。担心以什么方式通知受害人才不会让她们被二次伤害、反复思考如何披露信息才能既帮助定罪和进步又保护受害者，甚至受害者也会担心自己接受采访会让大众误会帮助过自己的警方、会担心自己是否有资格代表受害群体、会因为自己躲过一劫而别的女性受害的时候产生负罪感……潜伏几个月的火花团和仅用SNS分组就直接锁定身边加害者的女生…… 加害者呢？女孩看太多了有未成年吗？被抓到就死活不承认，有证据就尽可能供出来就能减刑！杀了你全家只要能被诊断精神疾病三年内就能放出来…… 结果是女孩们过得很痛苦，加害者们依旧如初
勉强看到一半还是弃书了，全书就一群美男围着大女主，谁都喜欢她。关键是才5岁7岁就知道爱谁了，未满15便成天想着洞房，这都啥书～～说好看的怕是没看过真正的好剧。
好喜欢这种动漫的画风 一禅告诉我们说: 把每天的快乐收集起来，那么在不快乐的时候，就从收集的快乐中扣除，那么这样的话，我们要多收集一些快乐
从这部剧里，有幸一窥谷歌的魅力，也似乎更理解了，谷歌成为很多it从业者“白月光”的原因。 很喜欢谷歌“梦幻”又“接地气”的文化。花很多钱打造极佳的环境，招聘优秀人才，让员工专注感兴趣的事情；鼓励创新而非赢利，员工在空余时间可以尝试各种奇思妙想，即使漂亮地失败了，也会同样被嘉奖；让产品先展示自己的品质，再投入资源宣传等。 这些策略组合起来，感觉挺有趣的：员工可以摸鱼，也可以毫无束缚地发挥创意，做出特别好的产品；公司不给好项目负责人直接金钱奖励，但是给足发展的空间 —— 有点“好到不接地气，抠到不接地气”的感觉？挺适合马斯洛理论里，早就满足底层需求的人们耶。
情节扣人心弦，很多描述让人如临其境，跟着紧张、担心、激动、兴奋。没有华丽的词藻，却谱写出人类最高尚的情怀。感谢这样一群人，在暗处守卫者祖国的安全。又多了一位喜欢的作家。我要去追剧了。
![Supernova [Expérience #1]](/img/U3VwZXJub3ZhIFtFeHDDqXJpZW5jZSAjMV18N3wyfDg0NzIx.svg)
跟随着异国沿街叫卖饮料小贩的脚步，走进了一个在城市与农村之间挣扎谋生的底层农民工的生活。这大概是观看的魅力，足不出户，体验别样人生。
千百年来这世界未曾改变分毫，是Máscara de Juan Rana, La，是红楼梦，是狂人日记。 我们都是点、线、面，都是红楼梦中人，都是吃人或被吃的人；种种桎梏，枷锁在身，去空间国，要从梦中清醒，想被拯救或是去救孩子，都是午夜时分的妄想，光天化日之下，不能提空间国，不能奢望自由，更不能说吃人的事…… 曾有位up主的剧评说：“一百三十多年过去了，我们仍没有走出Máscara de Juan Rana, La。”我想，我们恐将永处Máscara de Juan Rana, La……
对比之下感觉很强烈 女生们强大的共情能力和智慧真的很让人感慨。担心以什么方式通知受害人才不会让她们被二次伤害、反复思考如何披露信息才能既帮助定罪和进步又保护受害者，甚至受害者也会担心自己接受采访会让大众误会帮助过自己的警方、会担心自己是否有资格代表受害群体、会因为自己躲过一劫而别的女性受害的时候产生负罪感……潜伏几个月的火花团和仅用SNS分组就直接锁定身边加害者的女生…… 加害者呢？女孩看太多了有未成年吗？被抓到就死活不承认，有证据就尽可能供出来就能减刑！杀了你全家只要能被诊断精神疾病三年内就能放出来…… 结果是女孩们过得很痛苦，加害者们依旧如初
勉强看到一半还是弃书了，全书就一群美男围着大女主，谁都喜欢她。关键是才5岁7岁就知道爱谁了，未满15便成天想着洞房，这都啥书～～说好看的怕是没看过真正的好剧。
好喜欢这种动漫的画风 一禅告诉我们说: 把每天的快乐收集起来，那么在不快乐的时候，就从收集的快乐中扣除，那么这样的话，我们要多收集一些快乐
从这部剧里，有幸一窥谷歌的魅力，也似乎更理解了，谷歌成为很多it从业者“白月光”的原因。 很喜欢谷歌“梦幻”又“接地气”的文化。花很多钱打造极佳的环境，招聘优秀人才，让员工专注感兴趣的事情；鼓励创新而非赢利，员工在空余时间可以尝试各种奇思妙想，即使漂亮地失败了，也会同样被嘉奖；让产品先展示自己的品质，再投入资源宣传等。 这些策略组合起来，感觉挺有趣的：员工可以摸鱼，也可以毫无束缚地发挥创意，做出特别好的产品；公司不给好项目负责人直接金钱奖励，但是给足发展的空间 —— 有点“好到不接地气，抠到不接地气”的感觉？挺适合马斯洛理论里，早就满足底层需求的人们耶。
情节扣人心弦，很多描述让人如临其境，跟着紧张、担心、激动、兴奋。没有华丽的词藻，却谱写出人类最高尚的情怀。感谢这样一群人，在暗处守卫者祖国的安全。又多了一位喜欢的作家。我要去追剧了。