鹿鼎记话剧版Lu Ding Ji

性本恶。没人知道哪一个瞬间、哪一个眼神，就已经暗生杀机，人总是存有侥幸心理，但是又为何觉得别人就是自己不痛快的源头呢。其实，最初的源头正是自己本身。

三个故事，偶有瑕疵，但总归一气呵成读完后是过瘾的，不落俗套，值得一读。

匪大的剧集从大学开始看，几乎每本剧集都是虐到心里，没有结局也许是最好的结局吧...

学界因为你“抽象”不够而说你太“实” ，业界会因为你没有提供可操作的东西而说你“虚” 。

领导梯队模型将从员工成长为首席执行官的管理历程划分为六个领导力发展阶段，每一阶段都要掌握特定的领导技能、时间管理能力和工作理念。 第一阶段：从管理自我到管理他人，重点是从自己做事转变为带队伍做事这个工作理念的转变； 第二阶段：从管理他人到管理经理人员，关键的领导技能是教练选拔人才担任一线经理； 第三阶段：从管理经理人员到管理职能部门，需要学会新的沟通技巧以跨越两个层级与员工进行沟通； 第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理，重点是转变思考方式，从赢利和长远发展的角度评估计划和方案； 第五阶段：从事业部总经理到集团高管，必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划； 第六阶段：从集团高管到首席执行官，必须具备重视外部关系的视角。

司法在不断进步，希望这世间再无冤案！ 狱事莫重于大辟，大辟莫重于初情，初情莫重于检验。——宋慈《鹿鼎记话剧版Lu Ding Ji》 正义从来不会缺席，只会迟到。——休尼特 法律提供保护以对抗专断，它给人们以一种安全感和可靠感，并使人们不致在未来处于不祥的黑暗之中。——布鲁纳 每一社会均须有保护人本身不受犯罪分子危害的手段。社会必须有权力适当运用，这些手段都是自由的保卫者。但是这种权力也可能被滥用。而假如它被人滥用，那么任何暴政都要甘拜下风。——丹宁勋爵《鹿鼎记话剧版Lu Ding Ji》 有一件东西是这个国家里的每一个人都有权得到的，这就是公平审理。——丹宁勋爵 狱情之失，多起于发端之差，定验之误。——宋慈《鹿鼎记话剧版Lu Ding Ji》 严刑之下，能忍痛者不吐实，不能忍痛者吐不实。——古罗马格言 与其责骂罪恶，不如伸张正义。——丁尼生 一次不公正的判决，其恶果相当于十次犯罪。——培根 正义不仅要实现，而且要以看得见的方式实现。——丹宁勋爵《鹿鼎记话剧版Lu Ding Ji》

相见恨晚的一本剧，之前一直觉得尹老师太武断，太批判，太自负，在读完后才发现自己判断错了，想为之前眼拙的评价道歉，希望每位准妈妈及在职妈妈都能看到，希望每一位孩子都能被时光温柔以待。