Hjem til jul

“下雨了别跑，反正前面也是雨” 很喜欢Per Christian Ellefsen的文字…温暖有力量…独孤是成长路上必须去品尝的味道…谢谢你让我不再害怕…以前不喜欢一个东西，多半觉得是对方出了问题…现在不喜欢一个东西，起码先开始怀疑自己的审美观… 我很喜欢此刻的自己… 2020-2-27 ☀️

前半部分反复强调选书，购书，看剧，记录，活用四个部分，反而是P215靠后的部分从看剧笔记是一剂解忧药开始，内容生动而独具创新。

历史应该平静而温和的记录过去，不会防碍后人深刻的反思。前半段从洋务运动到解放前这段尤为精彩，后半段略显深度欠缺，比如卢作孚为什么会死。很多地方让人感觉意尤未尽。不过也能体谅编剧可能也难以畅言。这部剧更新了我的历史认识。

我认为这是米哈埃拉•诺洛茨疯狂之旅。她历尽五年于踏遍50多个国家旅行，拍摄不同女性的美，能把理想化为现实行动，这就是疯狂之旅。 开始翻开此剧没有多少特别的感觉，偶尔惊鸿一瞥_ 慢慢往后，看着不同肤色、不同年纪、不同场合下拍摄的人脸，她们的瞳孔都散发出一种真诚。 慢慢地爱上了绿色的瞳孔，带着神秘的漩涡，把你拉进宇宙… 耶路撒冷这个保守国度的女子，与生俱来身体带着一直气质含蓄的美； 战争中国家的女子，她们可能身穿军旅，身旁没有一切爱美的条件，但是她们精心编起的发，发梢也带着爱美的温柔； 还有在贫瘠的非洲大陆，部落里女子头发奇短 不仔细辨别我都难辨男女，但是鲜艳的服饰 骗不了人，总是爱美的； 印度女人的手都是一双勤劳的手，她们身穿纱丽 分担着家庭的重务，但颜色艳丽的纱丽，透露出她们爱美的天性。 在都市城市生活中的女子，服饰更加自我，笑容也更加阳光灿烂；在贫瘠之地的女子，笑容带着朴实；在战火中的女子，笑容带着苦涩… 感谢编剧让我感受到世界各地不同的美，透过眼眸能直抵人心之美。 记录这个世界上女性多元的生活状态和丰富多样的美。

看到戴安娜那篇时，正好是她逝世20周年，英国第四电台播放了她的自述纪录片。感慨万分。

读林徽因的一生，实在是件美好的事。在那个香艳迷醉的民国，她就像一朵孤清的莲花，开出了静美，丰盈绝尘。她是一个高不可攀的"神话"，一个"异端"。

比较典型的美国“快餐文化“读物！唯一能够引起思考兴趣的是：在物欲横流、一切皆被过度消费包括人们的肉体、精神和情感的现代社会，我们是坚守传统，追求真爱；还是随波逐流、泛滥成灾？！ Per Christian Ellefsen的文笔简洁明快，人物饱满清晰，情节张弛有度，叙述丰富多样，确保了通俗影视的可读性！容易令人迷惑的书名《Hjem til jul》似与书中内容有点文不对题！

是我读过Brit Elisabeth Haagensli所有书中的滑铁卢，果断弃书！太深奥了，不是我这种凡夫俗子能看懂的

之前在看剧分享会上听到过有人分享番茄工作法，我以为是按照番茄的几个子房来划分工作板块所以得名，看完这部剧才明白是因为用了一只厨房的番茄钟作为定时器来划分工作时间段。那如果我用哆啦A梦计时器是不是就叫哆啦工作法，以此类推沙漏工作法。玩笑而已，整体来说从心理的角度教人如何有规划的高效工作，减少内在和外在的中断干扰。 所谓PDCA，我们平时也是那么做的，只是没有提炼出来，计划行动反馈实施这样的步骤名称。起初我在纸上写备忘，后来习惯了在手机上，基本分为 1.任务清单～事物，最后期限，优先等级 2.今日待办～日期，事物，完成情况 其中任务清单按照重要顺序先后插写，随时调整，今日待办我都是把一周分为七天，直接按照期限，写在提前一天的那天剧集列表里。完成一件直接删除。 这些与本剧的主导思想异曲同工，甚至个人习惯了以后，更加简洁。但是书本中如何保证按照自己的工作法工作是个不错的建议，现实生活我们不是一个人的环境，很多工作是相互协作或是个人习惯不同，有人喜欢随时打扰而不觉打扰。抛开正常的人际交流，我特别讨厌永无止境的瞎聊八卦，身边也有这样的人，以此来拉动自己的人际关系，看似与谁都熟络几句海聊半天，信息量很大，其实有效信息不多，且有效人际也不见得多。 所以借由本剧分析，我更肯定了自己的做法为什么行之有效。 1.主流事件不受干扰，外界中断果断控制 2.有效人为关闭干扰，关闭朋友圈，微信群设免打扰模式，避免错过重要信息，定点定期查看，减少回复和评论。 3.人为设定中断放松时间，离开座位，户外或是站起或是一段音乐，或是一杯咖啡，调节那些不自知的压力的持续作用力。 4.一整天的大块时间又分为工作和生活两个大版块。早跑步，午游泳，晚瑜伽，学习英语，观看。这些在工作时间以外的项目安排，让我喜欢工作生活时间严格分离的工作态度，更能随时享受任何的空档时间，或者独处时间。 所以，其实不管用什么方法，都有一个共性，那就是合理规划，灵活调整，劳逸结合。工作卓越的人一定懂得享受生活，会休息的人才能更高效的工作。在一个团队或是单位，这也是许多从管理层面到具体工作层面，从理念到实施，需要自上而下达成共识，减少不必要的消耗和无效的拖延，提高工作效率，激发个体工作热情，更是一个管理与被管理间相互尊重的过程。

书友介绍了于是搜了一下，发现被我封印在书架上很久了。于是非常认真开始追剧，是关于一个叫容金珍天才的故事……