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人的表现收到眼底，没有多余的反应继续说着。
“三个团队对应三个部门，如果不出预料的话，部门成员会招聘完毕，但是主官副官可能不太顺利，这些等结果出来后再研究。”
等到笔试面试结束，研究什么人可以通过的时候，结合招聘时每个人的具体表现，那时候才能确定谁比较适合领导岗位。
“时间很紧，只有一个下午，任务还是很重的，如果赶在天黑之前结束，晚上就不需要进行加班了，大家一起努力吧。”
广告策划，在座的四个人包括沈扬，都没有进行此类工作的经验，因此，都是赶鸭子上架，所以沈扬才让大家一起合作。
策划内容比较容易，没有吃过猪肉还没有见过猪跑，借鉴一下就可以了，至于广告渠道，这个就比较繁杂了。
“平面广告制作成本太大，不管是电视还是地铁，现在进行都已经迟了。报纸杂志方面可以进行联系，但最迟广告出来都要后天了。”
“我们可以用传单的方式。”
“传单警察不会管吗？”
“可以到香港高校去招聘，现在正是毕业季。”
“高校招聘时间都过了。”
“还可以到网络上，论坛社区都可以。”
“这个可以进行。”
……
未来公司的部门分布是这样的，财务管理、风险评估、综合分析、投资管理、项目展、人力资源、法律稽查、后勤保障，大致就这么几点，财务主官沈扬心中一惊有人选，其他的全部都是空的，等待着合适的人上任。
投资审核和投资管理，这两项是投资公司重中之重，是沈扬来香港的关键，也是内地最缺人才的地方。
人力资源很多公司都有，这个并不难找到，法律稽查这方面，袁明致就是专业人才可以介绍几个，至于后勤保障，这个职位现阶段并没
![[综英美]身在曹营心在汉](https://k7.magickan.com/images/218139/13d4654599be0a5f2b07eee67428d13b.jpg)
