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笔试试题一共设计了三套试题，大多都是一些相关专业知识，这方面大同小异，没有多大的区分度，只是把对应聘人员有一个大致了解。
萧慕在审核简历，李云姿在查看应聘人员档案，确保不会有错误出现。
香港的人才市场有一套自己的档案，每个人才都进行过报备注册，招聘公司有公司端口可以登录查询，里面有应聘人员的详细经历，包括在校学习和参加工作，不管是处分批评还是奖励都可以查到。
因此，大多时候，应聘者都很诚实，不会出现虚假信息事情出现。
一拿到人才市场公司端口，吴仁杰开始给需要符合要求的人才群邮件，他作为香港本地商务人士，对这些比较熟悉，做起这些来轻车熟路。
一封小小的邮件，就可以顶很多广告的作用，这就是网络的优越之处。
面试才是重点，这关乎到他们的去留，沈扬准备着重量级的问题，这些都是后世被无数次使用的手段伎俩，然而这个时候都是从未有过的。
大多时候，面试都是按部就班，大多数人都做过充分准备，但沈扬希望看到另一面，没有任何准备的另一面，这样才是最真实的。
半个多小时后，当李云姿过来汇报的时候，沈扬就知道笔试环节已经结束了。
“怎么样？”沈扬收起准备的问题，不动声色问道。
“笔试已经完成，都通过了，可以开始面试。”李云姿抱着文件夹说着。
“好，那就开始。”
（未完待续）
