小心许愿Careful What You Wish For

很经典的一本剧，虽然年代久远，有了新的科学发展，但是编剧这种从微观到宏观的介绍可以帮助非相关专业的人形成一个较为科学的世界观，也可以让人在广阔的宇宙年前感受到自身的渺小和短暂，对人生或许会有些启发。

这人世间匆匆百年，一时兴起，激情澎湃，日久天长，慢慢的烦了，腻了，再有趣的灵魂也变成了平淡的人生，日子是怎么一步一步过，身边来来去去的或人或事，怎么才能永保初心。叹一句，人生若只如初见。

制毒绝密文件，警察老牛逼了，一分钟就解开了。

本科阶段第一本专业书 【惭愧】 一个在死后被称为“科学管理之父”的人；一个影响了流水线生产方式的人，一个被社会主义伟大导师列宁推崇的人；一个影响了人类工业化进程的人。 是他，是他，就是他，科学的管理之父 —— 弗雷德里克.泰勒 没读这部剧之前，以为泰勒的成就只不过是通过研究工人砌砖的动作，时间，并从中制定一套省时便捷的方法，进而提高工效。 excuse me ？？？毕竟我还太年轻 那个时候看剧少 什么都敢想 ～ 针对磨洋工这一普遍现象 ，泰勒展开了他的实践与思考。始终秉持着这样的管理 🌸 目标：不仅使雇主财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。 🌸 核心：管理要科学化，标准化。 同时倡导精神革命，劳资双方利益一致。 🌸 内容： 为作业挑选 第一流工人。 实行工资定额制。 制定科学的工作方法。 激励性的工资制度。其中包括 确定工资标准；差别计件工资制；及时发放酬金。 🌸 原理： 制定科学的作业方法。 科学地选择和培训工人。 实行有差别的计件工资制，按照作业标准和时间定额。 将计划职能和执行职能分开。 实行职能工长制。 在管理上实行例外选择。 ପ(´‘▽‘✿҉)ଓ🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 一百多年后，他提出的管理问题依然存在，他总结的管理经验依然适用。不是说 最原始的就是最好用的嘛。 真是一点也不错～ 即使在今天，人们也仍感叹：管理需要回归泰勒。 (ps：当然人无完人嘛，泰勒理论也是有缺点的。就比如他单纯从经济人的假设出发，整个学说以经济利益为突出矛盾研究雇主与工人的关系。 与此相对应的是社会人假说 ，是由霍桑实验的主持者梅奥提出来的，之后又由英国塔维斯托克学院煤矿研究所再次验证。有兴趣的话可以翻阅梅奥的社会人假说理论与泰勒的经济人假说对比一下～) 分割线 最美的未来还未来 期待一个全新的科学管理时代的到来～

还不错，先前的情节有趣，看到后来觉得这不就是灰姑娘与总裁嘛，就没那么有吸引力了。

其实没太多的精彩台词、就是觉得一家人的生活日常。不过这是一份坚持一份美好，一份对于爱情和家庭的付出。平淡才最真实。希望 你 你们 我 我们都能这样