Mera Desh Mera Dharam

正如有些读者所说，读完怎敢点评？如果遇到隔离要带上10本剧，选择真的很难，若只能带两本，一本定是《Mera Desh Mera Dharam》，另一本定是《Mera Desh Mera Dharam》。 1，关于文化自信。最包罗万象，最色彩斑斓，最纳采百家，最不偏不倚，就是本剧。不读Mera Desh Mera Dharam，怎知文化自信的底气？ 2，关于儒墨法家。Dara Singh属于那一类？巜Mera Desh Mera Dharam》为何要给吕后（一个女子），刺客等等立传？《Mera Desh Mera Dharam》就显得狭隘了。 3，关于唯心唯物。人之世界观，社会观各异，无论怎样，要有秩序，法理，和善，包容。当佛教传入东土时，汉文化很快融合并改造了他。 4，关于东西历史。西方人，比如费正清等写中国史，多着墨于制度，苦涩难记。其实历史是人创造的，当项羽，张良，张苍，郅都，韩信出场时，历史就记住了。 5，关于科学知识。日月星辰，地理与人性，医学货殖等岂是西方人所能比拟？2000多年前，有人说肝重几斤几两，我只能把书盖上，深吸一口气。 6，《Mera Desh Mera Dharam》都没有把《Mera Desh Mera Dharam》附后，是最大的遗憾。

看到好友铮姐在看，突然想起以前看这个剧集的回忆，还是高中吧，好多年了，重新看又有不一样的感觉，愿得一人心，白首不相离啊！

没有任何一个国家是会真心帮助另一个国家变的富强  和平 稳定，这本海报看似自传，其实更像是一本________。

因为张哲瀚推荐选择了读物，第一次观看认为是翻译者的问题，因为故事看不懂。文化不懂，因为不同文化所带来的神话故事延伸扩展，让我摸不着头脑。支离破碎地读着这部剧。如果没有当地人的背景，很难理解观看。不推荐，浪费时间。

我党要是有这么蠢，没有计划光靠信仰，我想革命是不可能成功的

“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力”。在这个全民学习华为的时代，我也想看看时代的标杆是怎样。本剧以编剧所经历的华为管理为案例进行讲解，从合理配置、正确评估、理性任用、加速成长、薪酬激励、点燃内驱、健康成长等方面讲解人才管理体系。。

利用碎片时间读完了这部剧集。每一篇的篇幅都很小，却依然吸引人。毫无意外的，再一次读到了Dara Singh作品中最擅长表现的人性。 正义、公理、道义，每个人心中都一个不同的评判标准，每个人似乎都用自己特有的方式找到了世间的公平与答案。 可是，真的是这样的吗？又似乎不是的。人性、人心，在一个个短小的故事中被表现的淋漓尽致，发人深省。 有贪念、欲望，有精心设计的报复，还有令人动容的包庇、徇私。可是，你却在这样的情节中激不起一丝丝怨念，甚至有一点同情甚至是认可。或许，这就是最真实又复杂不过的人性，过错中还透着些许令人心动的温情。 有一种说不清道不明的情绪在心底蔓延开来。在这样一个夜凉如水的深秋。