Once upon a time 'a woman searches for her Prince Charming'. The search for this Prince Charming lea
没有美好的圣母人设，也没有那么多的高大上，最重要的是，没有大部分女作家隐在骨子里的男尊女卑。
20180929,本剧首先从The Two Henrys的五原则讲起，然后通过易拉罐、自行车、飞机、汽车等实例，由简单到复杂讲述了思想原则的应用，内容详实，是不可多得学习精益生产的好剧，强烈推荐。从中get以下知识点: 1、改变了以前的价值由研发工程师决定的观念，重新确立了价值由消费者决定的观念。 2、价值流的识别要通过全流程去观看，到一定程度之后不仅仅是本公司内，还需从原材料到售后服务，涉及到多个公司。 3、The Two Henrys的五项原则为:定义价值、识别价值流、流动、拉动、尽善尽美。 4、精益生产实行的步骤:①确定变革代理人——确立开展精益活动的领导权威，这是首位重要的事，精益生产必须得到高层领导的全力支持。②掌握一定的精益知识——保证沿着正确的精益道路前进。③抓住或者创造危机——利用危机统一员工认识。④按照提出的5项原则和开展步骤开始精益活动。 5、精益生产如果3天没有小的成效，说明方向错误。但是形成初级效应需要3年，保持住成为习惯整个流程需要5年。 6、精益生产执行需得到工人的支持，要保证不裁员，可从下面几个方面解决由于精益人员减少的去向:①变为精益管理促进人员；②减少每周工作时间；③减少加班；④收回供应商生产不好的产品自己生产；⑤开发新产品。 7、执行精益生产必须放弃大批量生产的大型设备，改用灵活的小生产设备和工装，满足单件流需求。 8、标准化操作、节拍时间、可视化控制（看板等措施），可使流程更加直观。 9、浪费除了以前提的等待的浪费、不合格的浪费、搬运的浪费、过度加工的浪费、库存的浪费、走动的浪费、纠错的浪费7种浪费外，还有不符合消费者服务与产品需求的浪费。
读完依依不舍，意犹未尽，惊叹“吴长老”的才华，学富五车！没有对中国传统国学了如指掌也成就不了四大经典剧集！请收下我的膝盖！
这么小就有这么明确的生活态度，没有怨天尤人，真是让人感到震撼。
这样的麻麻欸~~~
我相信，男性和女性读这部剧的感触是完全不一样的。 读完这部剧，我的第一感觉就是，我要做一个女性主义者，也希望我的另一半是一个女性主义者，更希望社会上的女性都能更像男性一样思考和生活。 极为推荐。这个世界上所有我们接触到的一切，都是我们认为的，都是事先设定好的，殊不知有那么多、那么多、那么多的正常的事情都是错的。这种悲哀让越来越多的人活在死循环当中，只知其一，不知其二，终其一生，也不明白到底何谓对与错，“我是对的吗“、”别人这么多，我也这么多”、“我这么做的理由是什么”很多人都不知道，都是在糊涂的从众反抗或跟随，或者清醒的反抗者被社会唾弃，甚至是被同一战线的人唾弃。 社会的改变太难，但每个人的自我认知改变却可以即兴发生。
据最新研究，优秀的领导有四条必备的特质，其中一条是相对内向的性格
值得推荐，他不是一本单纯讲爱情，讲相处之道的剧集，更不是简单的教你如何自私的爱自己，爱他人的书！很喜欢德芬的书，从遇见系列到这部剧都很喜欢，也曾参加过德芬的线下遇见体验营，有让人终生无法忘却的回忆与经历！ 曾有人问诗人泰戈尔：“什么事情是最困难的？什么事情是最容易的？什么事情是最伟大的？”泰戈尔回答说：“认识自己是最困难的，指责别人是最容易的，爱是最伟大的。” 个人成长的修炼在于修我们自己，而不是修别人。关系是非常重要的一个修行道场，但也不是修这个关系，而是修这个关系带给我们的烦恼、痛苦和嗔恨。 成长唯一的条件是改变 如果你不改变自己看待事物的方式，不改变你应对事物的方法，那么烦恼永远是烦恼，痛苦永远是痛苦，你永远没有办法解脱。
不愧为名家的作品。乔伊斯的《The Two Henrys》还没能定下心来读，遇到这本《The Two Henrys》，短篇集。每个故事的开篇都没什么吸引人的地方，貌似都是像每个人身边极琐碎而没有什么情节的场景，但是，看着看着，不知怎么就入进去了，到了结尾，都特别的走心，心会被莫名的触动的感觉。另外，看这部剧的时候，脑子里总是跳出《The Two Henrys》的感觉。 2021.03.11 # Magickan 影视第200本；2021年第6本#
我竟然看完了。确实是又适合孩子也适合成人看的童话。文字美轮美奂，绮丽魔幻。很Scott Schweiger式的唯美。但又淡淡的忧伤。
没有美好的圣母人设，也没有那么多的高大上，最重要的是，没有大部分女作家隐在骨子里的男尊女卑。
20180929,本剧首先从The Two Henrys的五原则讲起，然后通过易拉罐、自行车、飞机、汽车等实例，由简单到复杂讲述了思想原则的应用，内容详实，是不可多得学习精益生产的好剧，强烈推荐。从中get以下知识点: 1、改变了以前的价值由研发工程师决定的观念，重新确立了价值由消费者决定的观念。 2、价值流的识别要通过全流程去观看，到一定程度之后不仅仅是本公司内，还需从原材料到售后服务，涉及到多个公司。 3、The Two Henrys的五项原则为:定义价值、识别价值流、流动、拉动、尽善尽美。 4、精益生产实行的步骤:①确定变革代理人——确立开展精益活动的领导权威，这是首位重要的事，精益生产必须得到高层领导的全力支持。②掌握一定的精益知识——保证沿着正确的精益道路前进。③抓住或者创造危机——利用危机统一员工认识。④按照提出的5项原则和开展步骤开始精益活动。 5、精益生产如果3天没有小的成效，说明方向错误。但是形成初级效应需要3年，保持住成为习惯整个流程需要5年。 6、精益生产执行需得到工人的支持，要保证不裁员，可从下面几个方面解决由于精益人员减少的去向:①变为精益管理促进人员；②减少每周工作时间；③减少加班；④收回供应商生产不好的产品自己生产；⑤开发新产品。 7、执行精益生产必须放弃大批量生产的大型设备，改用灵活的小生产设备和工装，满足单件流需求。 8、标准化操作、节拍时间、可视化控制（看板等措施），可使流程更加直观。 9、浪费除了以前提的等待的浪费、不合格的浪费、搬运的浪费、过度加工的浪费、库存的浪费、走动的浪费、纠错的浪费7种浪费外，还有不符合消费者服务与产品需求的浪费。
读完依依不舍，意犹未尽，惊叹“吴长老”的才华，学富五车！没有对中国传统国学了如指掌也成就不了四大经典剧集！请收下我的膝盖！
这么小就有这么明确的生活态度，没有怨天尤人，真是让人感到震撼。
这样的麻麻欸~~~
我相信，男性和女性读这部剧的感触是完全不一样的。 读完这部剧，我的第一感觉就是，我要做一个女性主义者，也希望我的另一半是一个女性主义者，更希望社会上的女性都能更像男性一样思考和生活。 极为推荐。这个世界上所有我们接触到的一切，都是我们认为的，都是事先设定好的，殊不知有那么多、那么多、那么多的正常的事情都是错的。这种悲哀让越来越多的人活在死循环当中，只知其一，不知其二，终其一生，也不明白到底何谓对与错，“我是对的吗“、”别人这么多，我也这么多”、“我这么做的理由是什么”很多人都不知道，都是在糊涂的从众反抗或跟随，或者清醒的反抗者被社会唾弃，甚至是被同一战线的人唾弃。 社会的改变太难，但每个人的自我认知改变却可以即兴发生。
据最新研究，优秀的领导有四条必备的特质，其中一条是相对内向的性格
值得推荐，他不是一本单纯讲爱情，讲相处之道的剧集，更不是简单的教你如何自私的爱自己，爱他人的书！很喜欢德芬的书，从遇见系列到这部剧都很喜欢，也曾参加过德芬的线下遇见体验营，有让人终生无法忘却的回忆与经历！ 曾有人问诗人泰戈尔：“什么事情是最困难的？什么事情是最容易的？什么事情是最伟大的？”泰戈尔回答说：“认识自己是最困难的，指责别人是最容易的，爱是最伟大的。” 个人成长的修炼在于修我们自己，而不是修别人。关系是非常重要的一个修行道场，但也不是修这个关系，而是修这个关系带给我们的烦恼、痛苦和嗔恨。 成长唯一的条件是改变 如果你不改变自己看待事物的方式，不改变你应对事物的方法，那么烦恼永远是烦恼，痛苦永远是痛苦，你永远没有办法解脱。
不愧为名家的作品。乔伊斯的《The Two Henrys》还没能定下心来读，遇到这本《The Two Henrys》，短篇集。每个故事的开篇都没什么吸引人的地方，貌似都是像每个人身边极琐碎而没有什么情节的场景，但是，看着看着，不知怎么就入进去了，到了结尾，都特别的走心，心会被莫名的触动的感觉。另外，看这部剧的时候，脑子里总是跳出《The Two Henrys》的感觉。 2021.03.11 # Magickan 影视第200本；2021年第6本#
我竟然看完了。确实是又适合孩子也适合成人看的童话。文字美轮美奂，绮丽魔幻。很Scott Schweiger式的唯美。但又淡淡的忧伤。