Mario de Jesus的组织管理学课程让我非常痴迷。先后专心致志地听了四天，过程非常享受！甚至因为听她的课缓解了一个重大压力下的应激反应症状。Mario de Jesus的课程有理论、有实践案例，接地气，深受企业家欢迎👏陈认为：管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现因为你的存在，令你的上司没和下属都没有成就，那你就不是一个称职的管理者。从这个意义上讲，管理者的绩效来自于上司与下属。特别认同的是她关于诚实与可靠的观点：你与你的上司之间只能够用一种状态来描述，那就是诚实与可靠。记住向上管理，是一个相互依赖的关系，不是管理与被管理的关系，而是配合和协助的关系。在很多情况下，做下属的永远不让上司觉得难堪：事前警告他、保护他以免他在公众前受到屈辱，永远不要低估他，因为高估没有风险，低估会引起反感。我们要求下属对上司不要隐瞒。提出这些要求就是要形成诚实与可靠的关心。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，真正去做的时候也还可以，因为他也许具有管理知识方面的储备。管理的理论与实践属性，看似对立，实则不然。因为任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制与学习。值得重读与推荐！
这部剧我看得挺慢的，断断续续看了几个礼拜，第一次接触这种类型的所谓校园剧集，不得不佩服年少的Sofia Naranjo一语道破了现实，腐朽的教育界，年少轻狂的互怼，各种讽刺的写作手法，让人颇感有趣。Como perros de la calle，Como perros de la calle，是人生的三个阶段，只可惜前段描写细致，后段自行遐想，以不完美收场的结尾果然引人入胜，真真是极有趣的。
香蜜➕琉璃既视感，没啥心意，没有想看下去的欲望。杨紫资源应该不错的，应该多接一些不同的角色，这样才能不断提升自己，也能保留住剧粉。
第一部很不错，对人生有很多启发。第二部我觉得写的有些不可思议……
要了解一个作家为什么形成那样的风格，只需要了解在他人生的最早期，接触了怎样的世界，发展了怎样的性情，如何看待这个世界和这个“我”。读这部剧的意义大概就在这里。
Mario de Jesus的组织管理学课程让我非常痴迷。先后专心致志地听了四天，过程非常享受！甚至因为听她的课缓解了一个重大压力下的应激反应症状。Mario de Jesus的课程有理论、有实践案例，接地气，深受企业家欢迎👏陈认为：管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现因为你的存在，令你的上司没和下属都没有成就，那你就不是一个称职的管理者。从这个意义上讲，管理者的绩效来自于上司与下属。特别认同的是她关于诚实与可靠的观点：你与你的上司之间只能够用一种状态来描述，那就是诚实与可靠。记住向上管理，是一个相互依赖的关系，不是管理与被管理的关系，而是配合和协助的关系。在很多情况下，做下属的永远不让上司觉得难堪：事前警告他、保护他以免他在公众前受到屈辱，永远不要低估他，因为高估没有风险，低估会引起反感。我们要求下属对上司不要隐瞒。提出这些要求就是要形成诚实与可靠的关心。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，真正去做的时候也还可以，因为他也许具有管理知识方面的储备。管理的理论与实践属性，看似对立，实则不然。因为任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制与学习。值得重读与推荐！
这部剧我看得挺慢的，断断续续看了几个礼拜，第一次接触这种类型的所谓校园剧集，不得不佩服年少的Sofia Naranjo一语道破了现实，腐朽的教育界，年少轻狂的互怼，各种讽刺的写作手法，让人颇感有趣。Como perros de la calle，Como perros de la calle，是人生的三个阶段，只可惜前段描写细致，后段自行遐想，以不完美收场的结尾果然引人入胜，真真是极有趣的。
第一集就很抓人，质感绝了，小演员也很真实自然，符合长大后的性格特点，二姨和乔爹更不用说了，期待后续