《Sans autre t'es rien》,短片作品,法国出品,2001年上映。
相比混子哥的其他半小时系列,这一本明显严肃多了,更像正经的历史教材,可以理解。
从一百五十年前创始人用头顶的帽子装承接票据业务开始,到后来、直至现在称霸世界一流投行,本剧给我们展示了高盛的成长过程。成功的公司自有成功的必然原因,比如把握住时机,契合金融发展的潮流,创新,等等,但我认为,高盛几代掌门人才是成功的决定性因素。高盛的合伙人制度,在领导人的培养和更迭上,更像是禅让制。即使是创始人,也甘于交权隐退,让有能力、有野心的领袖带领公司继续前进。这种胸怀和格局,让人感叹。其次是招聘最优秀的人,给予丰厚的报酬,让聪明人给公司带来巨额利润。道理都很明白,但是做到谈何容易,人性的弱点太难克服,但是高盛几代领导人做到了,成就了一个伟大的公司。
难以理解,如此狂热的宗教信仰。 虽然说,信仰自由,但,盲目和狂热是对自由的腐蚀。
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,情节点到即止,让人浮想联翩。
读者有权利挑选作家,但是作家却没有,我庆幸……。我承认我不曾经历沧桑,不曾走遍五湖四海,不曾看遍青山绿水,但是
无聊的书,和雷军的那本差的不是一个档次,感觉就是刘强东自己无聊自费出的书,全篇都在夸自己
是一本可以让人沉浸其中,调动大脑思考的书。语言生动幽默,时常把我逗乐。里面的故事情节设计得非常巧妙,一开始可能读不懂,到后面才越来越顺。
相比混子哥的其他半小时系列,这一本明显严肃多了,更像正经的历史教材,可以理解。
从一百五十年前创始人用头顶的帽子装承接票据业务开始,到后来、直至现在称霸世界一流投行,本剧给我们展示了高盛的成长过程。成功的公司自有成功的必然原因,比如把握住时机,契合金融发展的潮流,创新,等等,但我认为,高盛几代掌门人才是成功的决定性因素。高盛的合伙人制度,在领导人的培养和更迭上,更像是禅让制。即使是创始人,也甘于交权隐退,让有能力、有野心的领袖带领公司继续前进。这种胸怀和格局,让人感叹。其次是招聘最优秀的人,给予丰厚的报酬,让聪明人给公司带来巨额利润。道理都很明白,但是做到谈何容易,人性的弱点太难克服,但是高盛几代领导人做到了,成就了一个伟大的公司。
难以理解,如此狂热的宗教信仰。 虽然说,信仰自由,但,盲目和狂热是对自由的腐蚀。
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,情节点到即止,让人浮想联翩。
读者有权利挑选作家,但是作家却没有,我庆幸……。我承认我不曾经历沧桑,不曾走遍五湖四海,不曾看遍青山绿水,但是
无聊的书,和雷军的那本差的不是一个档次,感觉就是刘强东自己无聊自费出的书,全篇都在夸自己
是一本可以让人沉浸其中,调动大脑思考的书。语言生动幽默,时常把我逗乐。里面的故事情节设计得非常巧妙,一开始可能读不懂,到后面才越来越顺。