Spike and Mike's Sick and Twisted Festival of Animation Volume 7

有很多地方可以借鉴学习。比如企业文化的下沉 如何选人 育人 如何分钱。不过还是要因地制宜，因为会存在商业模式，产品以及销售模式的不同。书中有很多方法和措施可以实践运用。个人觉得有瑕疵的一点是逻辑不太流畅，有许多重复的部分反复出现。

为什么评分现在这么低，多好的一本剧啊，我现在网络观看量至少亿字，这部剧一样抓住了我眼球

更比不上三悦

开篇的内容刚好把我了解的埃里克森的人格发展8阶段理论加以补充。0～1岁的孩童发展出依恋与安全感，2～3岁是自主性对羞耻心，论述时也有故事补充，也能联系到亲密关系，家庭，工作，能给我带来一些思考的。讲到对孩子的赞美，对敏感的怕生的孩子要给他引导，而不是家长去训斥或觉得丢脸，不然孩子也会习得丢脸觉得羞耻。工作也是一个成长的机会，确实可以在新环境中历练成长。 再往后看就像是各种心理学研究成果的堆砌，引用了很多理论。抑郁那部分看完，觉得有点压抑。说是平静，哀悼往前走，却可能会让人钻牛角尖想以前，……还有书里说到的父母和孩子的三元关系，我觉得我还不能面对