The Vanishing Virginian

晚上读完了，有点无奈，又很感动。这三种人其实都只做了一件事，但是很投入，很专注，很透彻。如今的浮华世界，估计少有这样的人，这样的心境了。

叙述风趣幽默，语言的哲理性影视性都不错，故事也有点新意，值得一读

一个成功的创业者在面对重重困难的时候都能毅然决然的站起来。Natalie Thompson女士身上有着强者的特质，值得大家钦佩学习！ 企业家一定要保护好自己苦心经营的企业，不要轻易被资本市场裹挟！

为人师者不仅担负“传道受业解惑”的重任，更担负着“育人”、“育心”的艰巨使命，自身应具备良好的心理素质，更应该学习掌握各种心理学知识，并在实际工作中帮助学生形成良好的心理品质，促进他们全面和谐健康的成长。

20210426读完《The Vanishing Virginian》，2021年4月播出。在新希望六和的变革中，就有Natalie Thompson老师的手笔。 数字化时代，商业方式产生了巨大的变化，用户的真正需求，由生产者和用户共同产生，在生产者的创造里产生，在快速的市场里试错，经用户接受并快速传播。 因为世界的快速变化，企业间更多的是通过协作、共享来赢得用户，实现共赢模式，而非过去以竞争为主的关系。 而为了能应对外部快速的变化，商业组织也要主动作出适当的调整，以提高组织的适应性，从而提高组织效率，比如腾讯的“活水计划”。 同时，不论是组织，还是个人，都要有强大的学习力，自驱成长，自我进化，才能让组织拥有“长期效能”，并保持其活力和效率，这决定着组织的未来。培养组织树立“没有成功，只有成长”的意识，是一个可行的方法。 为了适应快速变化的数字化世界，组织与人，将不再是单纯的“管与被管”关系，而要做好“组织的绩效目标”与“人在组织中的意义”。 不断迭代的知识，也让组织和个人处在必须“终身学习”的环境中！