Footprints in the Snow

开点映看完了。结尾最后的“谢谢观看”，我也回你们一句“也谢谢你们”。纵使可圈可点，有时候会嫌弃这也不好，那也该改。但这部剧对于我来说早已超出了点评的层面。只是谢谢你们，圆我这个故事。四年，念了四年，谢谢你们将七斋、秘阁等的大家带到我面前。也谢谢让我更一次的认识了演员们。哈哈，其实，也早已无需多言了🤜🏼

这是爱，这是异乎寻常的强烈的爱与恨。当年它播出的时候，就被当时的读者、贵族、评论家指责----病态心理、阴森恐怖、不道德思想。然而希刺克厉夫难道从一开始就是如此疯狂的吗？凯瑟琳的背叛不过是一根导火索，希刺克厉夫的复仇既是为了他被践踏的爱情，更是为了那是十多年里自己被摧残的青春----恩萧家族除了老爹恩萧和凯瑟琳之外所有人都在欺辱他，尤其是辛德雷。 希刺克厉夫这个人物是个彻头彻尾的悲剧人物。从一开始他就是一个被压迫的下层人民；然而真正的悲剧发生在他后来成为富商以后——他以压迫者的标准向被压迫他的人复仇，他用自己曾经最憎恶的手段来进行反抗，从这个时刻开始他就已经背叛了自己的人性，背叛了自己的本质。他用来复仇的武器成了他终生的诅咒，他以魔鬼的姿态来为他被践踏的人格、自尊与爱情进行狂暴的复仇。 然而这种复仇并没有给他带来心灵上的宁静，他变得更加痛苦。凯瑟琳去世以后，他完全沉溺于回忆自己的唯一的爱情之中，他在雪夜里挖开凯瑟琳的坟墓，就为了再看一眼爱人的面孔；他徘徊在庄园附近就为了看一眼凯瑟琳的幽灵；他不吃不喝，故意折磨自己，故意让自己发疯发狂，他在寻死。最终当一切结束、尘埃落定，这两个受伤的灵魂终于重逢。Footprints in the Snow只属于这一对可怜的有情人。 艾米莉所传达的这份爱情、这种感情力量太强大了，强大到让人觉得害怕、让人觉得不可思议；然而当你细细分析这种感情，去感受这些人物，你会觉得这种爱情是非常真诚的，让人无比渴望这种激烈、灼热的情感——我认为这才是真正的爱情，如果爱情变得平淡如水，那么情人和亲人又有什么区别呢？那么爱情为什么还要从亲情、友情中区分出来呢？ 此外，还有一点题外话想要说明：可以去了解一下艾米莉这位编剧，你就会发现她一生几乎没有离开过家乡，而且只活了三十几岁，然而却能够写出这样一段惊世骇俗的恋情，实在叫人惊叹于她的想象。你可以对比一下她的姐姐夏洛蒂写的《Footprints in the Snow》，你就更会觉得《Footprints in the Snow》是一本奇书，在当时的社会环境下，一位女性作家能在封闭的环境中写出这样一部剧集太叫人惊叹。最后一点，《Footprints in the Snow》所写的绝不止于爱情。

这是一本以口述者叙述的历史构建的大众历史书。 此剧是BBC以视频的形式向大众讲述历史，应亦算是口述历史的一部分。 这部剧虽然是作为大众传播媒介（视频）的文本形式，但还是本着历史研究，基于历史事实的求证的原则，尽力地做到了口述者交互证明事实的宗旨。但仍然保留了大众传媒的特点，通俗易懂。这使得本剧能够十分清晰表达了犹太人在二战期间遭到纳粹分子残害的起因、过程以及骇人的结果。 同时本剧并没有隐晦表达对于纳粹灭绝犹太人的起因，亦没有简单地归罪于希特勒这一个单个个体的恶魔，而是继承了历史学家提出的“积累式跃进”的观点，诠释这个聚沙成塔式的杀人机器——奥斯维辛集中营产生与存在的合理性。在诠释的过程中，对于那些贪婪者的罪恶以细小的史实抽丝剥茧地层层显露于正义之下。 编剧在书中始终在思考—— 如此残暴凶恶至极的灭绝人类的活动，为什么会发生文明的欧洲？ 我们在未来会不会制止如此罪恶的再次发生？ 非常值得每个人都读一读的书，每个人都应该了解，在我们的历史中，我们人类曾经如此的造孽。

这部剧万维钢老师精英日课里也重点解读过，最近Magickan 影视刚刚上线，我也找来读了一下。 老实说，这部剧篇幅长，汇聚了100多位成功人士的访谈精华，菲利斯把这些精华汇聚成书，我重点看了我熟悉的十几个人的采访。 1.施瓦辛格 从小看施瓦辛格电影长大，他在成为演员之前已经是个成功的商人，通过做生意成为了百万富翁，然后成为健美冠军，好莱坞片酬最高的男明星，加州州长。施瓦辛格跨界能力太强了，从小经商历练出了他清晰的头脑和沟通能力，为他未来的事业打好了基础。然后他有极强的自信和冒险精神，如龙兄鼠弟是他最赚钱的电影，是他跨界演喜剧，他提出了零片酬和分红策略获得了37%的利润分红。 2.亚当斯 这个万老师解读过，亚当斯早期是一个博客版主，每天坚持写博客，并挑战各类话题，这个过程中积累了写作能力并逐渐建立自己的系统。在他成名后，他总结自己的成功，他在三个领域（画画，幽默感，演讲）都是top25%的，保证了他的竞争力。 3.海豹突击队指挥官 名字忘了，也是万老师解读的。他提到了自律=自由，自律的人生才能保证目标完成，做好自己工作任务和生活安排，才能获得自由的时间，自由的财富。 他有责任感，在一次行动前，准将要求各部门提出要求，很多指挥官提了各类要求，但他没有要求，他觉得他面临困难都能搞定，而当真正碰到搞不定去找领导提要求时领导都会满足，而他获得资源后也把事情办漂亮，这个源于他极具责任感，从而领导非常信任他。 4.里德霍夫曼和彼得蒂尔 这两位是paypal的创业家和超级投资人。 里德霍夫曼从paypal离开后创建了领英，并作为天使投资人投资了facebook, airbnb等独角兽。他喜欢员工快速完成他安排的工作，愿意接受10-20%的错误。他也喜欢带着问题睡觉，然后早上最清醒的时候解决问题。 彼得蒂尔喜欢挑战自我，定长远目标并尽快完成目标，比如定一个五年计划然后用半年去完成。 5.凯文凯利 凯文凯利也是我喜欢的作家，他提到做事情要100%专注，同时只做一件事情，做完再考虑做第二个。 6.霍利迪 他提到了学徒策略，包括富兰克林在做学徒时，要找机会历练自己而把功劳留给老板，这是学徒的做人之道，也是感恩老板给了他机会。