Across the Pacific

这几个短篇都挺精彩的，每篇虽然篇幅不长，还是有亮点和反转的，很难得了。

片尾曲那段念白简直太震撼了，现在还记得：千古悠悠，有多少冤魂嗟叹，空怅望，人寰无限，丛生哀怨。泣血蝇虫笑苍天，孤帆叠影锁白链。残月生，骤起猎猎风，尽吹散。

青少年曾迷惘的哲学问题，过了不惑之年发现更是无解。国内最好的哲学家，但不一定是最好的阐述者，值得一看，与孤独相处，与自己握手

她被拐卖心理大致经历了从抵抗到顺从再到无可奈何的融入。没有人都够真正的理解她到底经历了多少，更没有人知道原来她抬头望天空是会落泪的!数次谋生过逃跑的念头，在几次失败后被抓。甚至更严重的一次被抓，让她心理蒙上了一层灰布，看不清眼下，也望不尽未来。屈辱的惩罚让她丧失了最后的尊严，也认清了待在村里，给他做媳妇是自己最好也是早晚的事……… 或许你不能接受她最终回到那个被拐卖的穷乡村去，但又有什么办法能阻止呢?毕竟心理的伤害早已留下，原本渴望回到曾经那个熟悉的城市，却不知自己要面对的，要承受的远超过了自己的想象。大肆的报道，无休止的流言蜚语，对孩子的思恋终于压垮了她最后的神经。故事结尾是她踏上了回村的火车，这时她的心境不是对未来的期许，不是出远门的坎坷不安。我想只剩下平静和淡然了吧!    在观看的过程中，我有憎恨的态度和害怕的情绪。恨什么，怕什么，相信只要看过它的读者都明白。但什么也抵不过我对她的关怀，虽然我没法感同身受，说实话换做任何人都不能吧!唯有祈求她回到那个地方能开心点，一家人好好生活。因为在哪个年代，大多生活水平低下，在者城乡差距过大，加之法治的不健全等因素。犯罪分子十分猖狂，人贩子拐卖妇女、儿童案件不是什么稀罕事。可以说她已经是算比较幸运的了，拐卖之后没有被毁容，没有因为她多次逃跑而致使其残疾。反而他的丈夫一直都很疼她，周围的人大多对她很友善，慢慢的也接受。这么说，没有替犯罪的人开脱，也不是看客，而是觉得回去也未尝不是一种选择。当然，所参与此次犯罪事件的人应该受到法律的制裁。虽然文中没有明显交代他们的下场，我们也没必要担心，毕竟法网恢恢，疏而不漏。正义可能会迟到，终不会缺席。她只是那个时代的一个缩影，我们要关注的有很多很多……

这是一部反腐题材的剧集。由于编剧做了深入地调研，掌握了一手材料，此剧写得很好。通过详读，了解一个个腐败者的腐败细节，感到相当惊人。        吸取教训，引以为戒。

此剧作为一本“工具书”，读起来竟如此轻松，我想这得益于： 排版上的用心——除每章开篇的动漫导入，所有案例分析都是左手页tips、右手页具体分析，清晰明了、且辅助实操的功能性提升到max； 编剧的语言（译者的翻译）平易近人——循循善诱的语言中，绝没有高深的句子，让我在无形中就被带入情境、并获取到更多认同感； 大面积的黄色配色——以上两点再配合这视觉上的效果，观看便被如此轻松地带动起来，观看心境也越发积极向上起来。 那么回到文本的实际内容上，因为集数归纳得非常清晰，从沟通中的如何打招呼、请求帮助起，到怎样拒绝、称赞、倾听，甚至最后还扩展到教育孩子、职权骚扰这些更深的话题中，所以，即使有太长不看的心情，也完全能够按图索骥、各取所需地就自己想要改善和提高的薄弱环节，进行针对性观看。 这里整合、选取几个非常启发我的tips，分享给大家—— 首先，我想把《Across the Pacific》中一句话拎到最前面分享， 大家可能都以为自己已经熟练地掌握了母语，然而事实上，我们往往只是在反复使用一些特定的表达方式。每个人的词汇量其实都比想象中要少，经常会重复说同样的话。 我们每天都在使用的语言，是不是在脱口而出的时候便开始伤人和激怒对方？那些不经过大脑就脱口而出的句子，是不是变成了一把把飞刀插向了别人的同时，又回转来坑了自己？ 多使用积极的语言 积极的语言可以帮助我们建立良好的人际关系。 在这一点上，最重要的不是我们能不能成为职场上、生活中最受欢迎的人，这也压根不应该被设立为真正的目标——在沟通与交流中引导对方的情绪走向积极的过程中，便会自然而然成为受欢迎的人，因为 受欢迎的人通常会让人际关系处于一种良性循环的状态下。 使用开放式问题，明确自己的意见 不问回答为“是”与“否”的封闭式问题，而使用更开放式问法，如“怎么样”“如何”，这样一方面可以让对方掌握话题的主导权，一方面也可以让对方规避不想说的内容，二选一皆为上策。 而在表达观点时，要多使用“我是这样认为的”“我觉得……”，如需引用其他同意见人的观点，也直接举出名字，以增加说服力。在这明确传达意见的基础上，才能获得更认真的倾听。 用时间限定明确需求 表达需求时应避免“如果可以的话”这样的表达方式，而是加上“希望这个月底前……”“本周五下午5点前……”的时间限定，来避免不必要的误会，并明确事情的优先级。因为 沟通的关键就是将自己的述求明确滴告诉对方，而不要一味地将主动权抛给别人。 展开工作前的双方确认，交流时尊重差异 确认是工作中的关键之一，通过确认可以明确双方想法是否有分歧，是否需要加多交流以达成共识， “问”与“不问”决定了人际关系中是否会出现裂痕，这一点一定要慎重对待。 另外，在倾听和确认对方想法的同时，要在尊重双方差异的基础上，展开交流。 聚焦式赞美 “大家”是一个非常方便的词，可以快速将自己的观点扩张到大众层面，所以很多人都会在不知不觉中使用。 可是，其结论多半是武断、主观和夸张的。尤其在赞美的时候，更不能上升到大众层面，而是应该聚焦到面前具体的人和他/她具体的行动上，并配合以带有真诚笑意的表情，才能传达出真心。 最后必须补充说明的是：因为这是一位来自日本的作家，所以其设置、假设的很多职场环境和问题，其实还是相对比较日式的；我因为现在就职于日企，所以能感受到比较高的连带感、对很多问题也相对更感同身受一些——如日本职场对上下级关系的尤其在意与顾虑（上下関係）、和与其对应的在对上和对下区别使用的语言（言葉遣い）……尤其在一些相对古板的公司，这一现象会更突出一些。 而与之对应的，在我们的很多欧美系外企、私企，尤其是一些新兴领域企业的工作环