《Cholos vs. narcos》，动作作品，墨西哥出品，2002年上映。
工作中不会VBA，百度了一个工具包，工资条一键搞定，但是提取工作表标签就比较麻烦，有高手帮忙写了个代码，省时省力多了，自己也学学，授之以鱼不如授之以渔
Cholos vs. narcos，，应该是第二次看这个剧集了，每一次看完感觉都有所不同，所以爱情啊婚姻啊家庭啊，还是不能将就也不该将就，不论你处于什么阶段，很可能放手才是真正的成全，所以结局是很美好的，
创作的还不错，很久没这样的剧集了，没有玛丽苏腹黑之类乌七八糟的情节，喜欢
有两点疑问有没有人可以帮忙解答？1，杀人动机是什么呢？我觉得事情败露不至于杀人，可以跑路是吧？2，有个细节，说罗莎蒙德去房间里帮马歇尔先生打信，为什么要去帮他打信又得保密呢？？？实在想不通这两点
这部剧经典人物原型主要以古希腊神话的诸神命名，也有分别男性女性的发展旅途（发觉人物内心，发展人物弧光也可以去看《Cholos vs. narcos》）。这部剧有效形象地帮助我分析了很多过往观看过的电影，剧集等等，让它们中的人物能够比较好的找到原型，也是人物核心。以及真的塔罗牌占卜的既视感太强了，让我有极大的冲动用紫微斗数，八字把中国的人物原型也归纳总结出来，用来帮助我自己对于五术上的精进。感谢老师帮我提供了一个特别棒的idea！我可以开始自写自己需要的素材了！加油(ಡωಡ)hiahiahia
按照自己的理解记录下这中间的八个集数章。 2. 造钟 把建立有效的机制和打造组织放在首位。 企业要想取得持久的成功，依靠的是一个持续精进、不断创新进化的组织而不是依赖一两个领导人的英明决策。 3. 超越利润之上的追求 可以理解为价值观，好的价值观不仅可以引领企业不断前进，也可以在面临困难和选择时告诉我们该坚守什么。 就像我们个人一样，总也需要有高于我们自身需要之上的精神追求。 4 保持核心、刺激进步 这一章有点多余 5.胆大包天的目标 虽然这是保持企业竞争力，激发员工激情和创造力的一个重要的因素，但要小心这里面的陷阱。 技术创新的路上，倒在技术路线选择错误，倒在久久看不到希望的研发路上的大公司比比皆是。而即使获得了研发的成功，市场的反应也是有待进一步确认的。 当然，处在竞争激烈的技术类行业，抱残守缺的公司注定是没有未来的。 7.择强汰弱的进化 与书里的观点不同，彼得蒂尔说：“坏计划好于没计划。”显然还是强调企业需要一个指导方针。 又有，企业的成功，很大程度上取决于长期价值的规划和坚守。（书在9里倒也提到了这一点。） 书里过度的强调了未来的不可知了。当然书里本质上还是强调一种创新，不要因为保守和固守传统而不愿去尝试。其中着重提到了一点，即规划以外的发现往往有重要的意义，值得不断尝试。 好似基因变异，要有一双慧眼去保留意义重大的变异。 9. 永远不够好 长期主义，创新、改进永无止境，持续为未来投资。 这提醒我们，一家不为未来投资的企业，其当前的繁荣往往是短暂的。用巴菲特的话来说，有没有持续的拓宽企业护城河。
工作中不会VBA，百度了一个工具包，工资条一键搞定，但是提取工作表标签就比较麻烦，有高手帮忙写了个代码，省时省力多了，自己也学学，授之以鱼不如授之以渔
Cholos vs. narcos，，应该是第二次看这个剧集了，每一次看完感觉都有所不同，所以爱情啊婚姻啊家庭啊，还是不能将就也不该将就，不论你处于什么阶段，很可能放手才是真正的成全，所以结局是很美好的，
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