Mari, La

女性领导（无论级别如何）的福音。可以和其它关于女性的剧集结合起来看。文中提到的领导者的方法比一些书出的干货要多得多。不要太苛责自己。如果自信过头，那就反其道而行之吧。

这部剧讲了什么是战略 使命，通过这些的指导我们要实现的目标。在最高层到团队层再到个人层，如果每个层都能有一个目标和一个具体的数字标准 那么就是OKR，说白了就是让更多的人参与到公司的发展目标当中，让每层都看到努力的方向，让所有参与者变得更主动。但在这个工程中要注意与奖金挂钩时候引起的不适当竞争问题。是否分解到个人也就要看个人能否有具体的关键结果。

寥寥数语，扯开了如我一般只顾着小时候看电视读剧集羡慕天罡地煞吃肉喝酒分金银哥长弟短讲义气朦朦胧胧看人性的凡夫俗子眼前蒙罩的纱布，戴上眼镜细看，人性哪有那么容易看清解读参透。这么看，宋江没那么讨厌，人家是有志向并且一直在努力的！林冲原来到底羡慕的还是一副好皮囊和一身好武艺！鲁智深到哪里都是洒脱憨厚没说的，人家最终修成正果开窗圆寂！武松总觉得行者的名头小了点，可人家人性大！最喜欢的还是扈三娘，人性很静很大，能做成三娘那副样子也是人间通透！

“我们一路遇到很多人，很多事，有爱而不得，有得而复失，有生不如死，有死里逃生。他们共同的信念，是用力活下去。 命运不停地从你身边取走一些，甚至你觉得是全部，你舍不得，放不下，扛不住，可是不活下去，你就无法发现，命运归还给你的是什么。”

看本剧前几章，感觉Yasmina Amador老师本剧没有什么特色，但看过前3章后，被里面的内容深深吸引，不但有具体案列分析也有心理知识延伸，还有Yasmina Amador老师对于教育独特的见解。