商业是探求真实、建立互信的过程。管理之美在于亦步亦趋的践行。
归根结底，菊豆Ju Dou就是团队协作，资源配置最优化，人才利用最大化，企业效益最大化。
Before you are a leader, success is all about growing yourself，
When you become a leader, success is all about growing others.
在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长；
当你成了领导者，成功的全部就变成帮助他人成长。
这是一个自我价值实现与创造社会价值的接力过程，商业是为社会服务的，商业可以说是在创造利润，更主要的是培养人才，一代一代接力传下去，让社会越来越好。
蛮有意思的一本剧，爱看的一定也是无辣不欢的人吧😄 听说编剧还做过一席说，去搜来看看
有些内容和最近看的书能够串联在一起，很开心。书里提到当人类面对资源匮乏的情况时，贫穷会影响人在创造力上的思维能力与解决问题的能力，简单点说就是贫穷限制了想象力。这个说法在另一本剧中的说法是，贫穷会影响一个人的带宽，也就是一个人的认知能力和执行力，同时因为稀缺而产生管窥效应，即专注于某一事物就意味着我们会忽略其他事物，而目标抑制是管窥现象背后的机制。在这部剧里的说法与大脑网络有关，大脑网络分为默认网络和注意力网络，它们是相互抗衡的关系。如果一个人贫穷，那么他的生活都会专注在缺钱这件事上，这时是注意力网络在起作用，那么就会抑制能够产生创造力的默认网络发挥作用。 还有一些有趣的内容，比如说以前半夜十二点在镜子前点蜡烛能看到恐怖人像的成因，其实是因为光线较弱，人的视觉能力变差，由于大脑自上而下处理信息时是根据经验进行主观预测，也就会让自己看到自己恐惧的东西。 以及纠正了自己对多巴胺的认知，多巴胺与快乐无关，它只产生欲望，而我们会产生快乐与多巴胺的预期奖赏机制有关，当奖赏大于预期时，会产生积极作用，让自己下次更想做。养成习惯与上瘾很像，养成后就不易改变，是因为多巴胺奖赏回路中的纹状体会将我们的重复行为打包成一个习惯性程序，大脑高级皮质会逐渐放弃对这个自动程序的控制权。看来可以利用这个奖赏回路好好学习了呀。 认知行为疗法里反复提及的是睡眠与有氧运动，以及注意自己的呼吸，都对改善焦虑与降低压力水平和炎症水平有帮助。好好睡觉，保持运动，共勉。
商业是探求真实、建立互信的过程。管理之美在于亦步亦趋的践行。 归根结底，菊豆Ju Dou就是团队协作，资源配置最优化，人才利用最大化，企业效益最大化。 Before you are a leader, success is all about growing yourself， When you become a leader, success is all about growing others. 在你成为领导者之前，成功的全部就是自我成长； 当你成了领导者，成功的全部就变成帮助他人成长。 这是一个自我价值实现与创造社会价值的接力过程，商业是为社会服务的，商业可以说是在创造利润，更主要的是培养人才，一代一代接力传下去，让社会越来越好。
很有趣的一本剧，有很多奇闻趣事，但是不可尽信，智者见智吧！值得一读！