Mangosteen: HIV/AIDS in Malaysia

我把农民皮剥了！”可后来，做起城里人了，我才发现，我的本性依旧是农民，如乌鸡一样，那是乌在了骨头里的。

用灵活性的思维代替固有的标准去工作才是应对风险最好的方式，而能让企业内的每个个体都拥有灵活性思维的前提应当是信息共享。所以让员工思考比给予指导重要（有些无聊的指导只是为了能让员工承担责任），整合信息并为最终目标努力比为自己赢得名利重要。让员工为了达成最终目标去参与去连接，支持并且信任TA们，这样才能回馈出一个好的结果。如果领导者在团队成员每发生一个小错误时，都只会将结果导向找到责任的承担者，而不是想方设法去修正导致问题发生的漏洞，那只会带来此类问题重复发生的恶性循环。

很客观的叙述了长存历史上的美国公司，可以参照去选择企业就职或投资，也可以创建拥有核心理念的自己的企业。要做好是发起心，无需宏大只需坚韧。能做好是坚持和改进，会做好是愿景激励，机制保证。

感觉很实用啊，不止是狭义上的整理，还有关系中的处理，受益匪浅，操作性强。感觉会读很多遍！

断断续续地读完了这部剧，越是到了之后越遗憾，为现实的苍白而遗憾，为理想的赤热而无力！书中的观点深刻但通俗易懂，聪明人一看就懂，就怕一些装糊涂且手握重权的人看了之后不为所动… 也是，人生而平等，众生皆平等！大中国不受区域、时间、空间等因素带来的种种阻力来实现发展，只是这些因素会不断地给经济发展带来各类阻力，减缓各种步伐。 如今，时代是个很好的时代，也是最难的时代。书中的观点很实在、很有预见性，地方政府谁走在前列谁就会有一个明显的发展。 个人读完这部剧，也是感慨颇多，选择看剧的地方很大程度上将是未来生活的城市，自己现在已经“落地生根”了，下一代的问题必须得考虑。想到还要做到，要用充足的人财物来为后续的生活提供各类保障。