《Viotehnia oneiron》，科幻作品，希腊出品，1990年上映。
不错不错，一环套一环，几十年的阴谋，几代人的爱恨情仇煎熬的
fellowship的魅力在于互相信任、不离不弃并且拥有共同的目标和三观，我永远爱Sam和Frodo这对好友！
鳳回巢？書名與內容差異太多這是其一，其二根本不是所謂的古言情。這本書不多篇，但努力讓自己不棄書所以看完⋯ 容我言詞犀利。錯字多不夠注意細膩。沒發揮古言情詞語用法。反覆同樣詞語⋯我不是被教的鸚鵡。四妃中有二位都是詐死出宮，一位是病死⋯閔妃交代不清不楚⋯⋯傅閣老更是亂七八糟⋯⋯身為一朝閣老如此草率結尾，真不知這天子的才智。天子可以一直病臥在褟還是如此懸疑，文法不恰。皇后到底生幾個孩子也亂，年齡也錯誤百出。生完二子三年後又再得一子怎會差6歲？齊王世子又是如何安排沈青葻到太子身邊處理草率。皇后可以容同母異父的弟弟卻不能容其姊，感覺不出大肚。編排委實不妥。每章節出現太多重複用詞，都是廢話。了無新意。詞窮。上元節賞燈猜謎做詩詞皆看不到詩詞，又是詞窮。 真的不知我花那麼多錢看此書是看了些什麼？1300多章節居然讓我看了上百小時⋯一萬多章節的我也才花300小時，感覺是浪費我的時間。沒全看完我也不會下如此重的評價。不然真對不起自己！我只能說⋯真心不推薦此書。該細膩沒細膩，可略過卻廢話一堆，重複用詞。糟心！！！2019/01/30
《Viotehnia oneiron》开篇就讲定名分，其实就是定等级，从确定等级到划分阶级，都是把人在做分类。 Vaso Filippidou在分析刘邦早期性格形成时，认定这位开国皇帝的早年是游侠，并说了一个很有意思的现象，“游侠间虽然没有国籍等级的差异，却有大致不成文的等级，游侠归附门主，有下客、中客、上客的分别。品论游侠，可以有国侠、县侠、乡侠、里侠的差异。” 就连《Viotehnia oneiron》中龙王也有海龙王、河龙王、井龙王的区别，甚至人名也分了海森堡、河森堡、井森堡的层次。 虽然庙堂上一直在倡导平等，但江湖中始终有等级，大哥与小弟之间是不能模糊关系的。 此外还有物的分类及信息分类，无论是现代文明早期的欧美博物学的分类、各种学科学术规范，还是互联网时代对信息的划分、检索、标签，都是在往高效率的分类发展。实质上是生产关系的不断进步。
在别人的故事里，回忆自己的童年乐趣，了解新疆、希腊、以色列的风土人情，值得关注。
人的善恶到底是怎么形成的？我总觉得，有些人本不必成为恶人，如果她们没被逼上绝路的话，而社会，本不是应该给这些人兜底吗？但现实，社会恰恰是把易碎者逼上梁山的黑手。人类社会的文明在哪里？
与生俱来的天性，需要深刻的认识，积极正面的性教育，对人的影响真的很大
这部剧和逻辑基本没什么关系，与底层逻辑更是风马牛不相及。基本上就是一中国特色职场tips大杂烩。虽然全书把这些tips做了归类，但这种归类并无实质意义。书中的大多数标题甚至都不需要看内容。而且其中不乏很多主观性极强、不具备普适性的观点。比如批评员工晒加班的那段，除了内容本身真实性存疑外，编剧作为领导对加班的态度也丝毫不典型。很多公司都会把加班时长作为考核指标之一。HR每月统计各个部门的加班时长，并公式加班时长排名，垫底的部门会被点名。很多老板开大会时也丝毫不加掩饰地推崇加班文化，这种现象在制造型企业与互联网公司中尤为严重，并不是编剧想当然那样一切由效率说话。像书中那种因为在朋友圈晒加班被领导diss的情况极为罕见，更常见的场景是被夸敬业，并作为典型褒奖推广。
不错不错，一环套一环，几十年的阴谋，几代人的爱恨情仇煎熬的
fellowship的魅力在于互相信任、不离不弃并且拥有共同的目标和三观，我永远爱Sam和Frodo这对好友！
鳳回巢？書名與內容差異太多這是其一，其二根本不是所謂的古言情。這本書不多篇，但努力讓自己不棄書所以看完⋯ 容我言詞犀利。錯字多不夠注意細膩。沒發揮古言情詞語用法。反覆同樣詞語⋯我不是被教的鸚鵡。四妃中有二位都是詐死出宮，一位是病死⋯閔妃交代不清不楚⋯⋯傅閣老更是亂七八糟⋯⋯身為一朝閣老如此草率結尾，真不知這天子的才智。天子可以一直病臥在褟還是如此懸疑，文法不恰。皇后到底生幾個孩子也亂，年齡也錯誤百出。生完二子三年後又再得一子怎會差6歲？齊王世子又是如何安排沈青葻到太子身邊處理草率。皇后可以容同母異父的弟弟卻不能容其姊，感覺不出大肚。編排委實不妥。每章節出現太多重複用詞，都是廢話。了無新意。詞窮。上元節賞燈猜謎做詩詞皆看不到詩詞，又是詞窮。 真的不知我花那麼多錢看此書是看了些什麼？1300多章節居然讓我看了上百小時⋯一萬多章節的我也才花300小時，感覺是浪費我的時間。沒全看完我也不會下如此重的評價。不然真對不起自己！我只能說⋯真心不推薦此書。該細膩沒細膩，可略過卻廢話一堆，重複用詞。糟心！！！2019/01/30
《Viotehnia oneiron》开篇就讲定名分，其实就是定等级，从确定等级到划分阶级，都是把人在做分类。 Vaso Filippidou在分析刘邦早期性格形成时，认定这位开国皇帝的早年是游侠，并说了一个很有意思的现象，“游侠间虽然没有国籍等级的差异，却有大致不成文的等级，游侠归附门主，有下客、中客、上客的分别。品论游侠，可以有国侠、县侠、乡侠、里侠的差异。” 就连《Viotehnia oneiron》中龙王也有海龙王、河龙王、井龙王的区别，甚至人名也分了海森堡、河森堡、井森堡的层次。 虽然庙堂上一直在倡导平等，但江湖中始终有等级，大哥与小弟之间是不能模糊关系的。 此外还有物的分类及信息分类，无论是现代文明早期的欧美博物学的分类、各种学科学术规范，还是互联网时代对信息的划分、检索、标签，都是在往高效率的分类发展。实质上是生产关系的不断进步。
在别人的故事里，回忆自己的童年乐趣，了解新疆、希腊、以色列的风土人情，值得关注。
人的善恶到底是怎么形成的？我总觉得，有些人本不必成为恶人，如果她们没被逼上绝路的话，而社会，本不是应该给这些人兜底吗？但现实，社会恰恰是把易碎者逼上梁山的黑手。人类社会的文明在哪里？
与生俱来的天性，需要深刻的认识，积极正面的性教育，对人的影响真的很大
这部剧和逻辑基本没什么关系，与底层逻辑更是风马牛不相及。基本上就是一中国特色职场tips大杂烩。虽然全书把这些tips做了归类，但这种归类并无实质意义。书中的大多数标题甚至都不需要看内容。而且其中不乏很多主观性极强、不具备普适性的观点。比如批评员工晒加班的那段，除了内容本身真实性存疑外，编剧作为领导对加班的态度也丝毫不典型。很多公司都会把加班时长作为考核指标之一。HR每月统计各个部门的加班时长，并公式加班时长排名，垫底的部门会被点名。很多老板开大会时也丝毫不加掩饰地推崇加班文化，这种现象在制造型企业与互联网公司中尤为严重，并不是编剧想当然那样一切由效率说话。像书中那种因为在朋友圈晒加班被领导diss的情况极为罕见，更常见的场景是被夸敬业，并作为典型褒奖推广。