《Bobbie of the Ballet》，其他作品，美国出品，1916年上映。
最近最常出现在自己视野里的一个词是“信任”，读完这部剧更能感受到这个词的力量。 一个人可以走得快，但是一个团队协作特别好的团队，能创造出出人意料的强大力量。 实际上，无论工作还是生活，我们都在团队里。团队成员间相互信任，不惧冲突充分表达，各司其职全情投入，互相督促共担责任，重视集体成果，团队的力量可以最大化！ 收获颇多，值得再读一遍。
总共花了5个小时的时间才看完，一边看一边跟着练习，小白的我看完感觉能懂80%，书中有错误的地方有书友指正，很不错。
就国动剧本这想象力和执行力，导演一帧帧画到死也没用啊。
未达到四星的原因是书中大部分的观点或者知识点我其实都在其他书中看到过，并且这部剧的内容充斥着很多“废话”，基本上看了第一句就知道编剧的意图，他却用很长的篇幅来说明并带上情绪以表达肯定。 对于了解书中大部分观点的我，真正改变我的地方就是编剧对“慢车道”的评价。我本以为普通人是可以通过用工资定投来慢慢变富的方式去获得财务自由，观看过的很多知乎理财号或者文章都有过介绍。看了编剧做出的解释后才发现这很难行得通。我相信过这一点，只是一直不做，因为我和编剧想的一样：70岁才能财务自由，且要经历清贫且压抑的生活，我等不了。 用几句自己才好看懂的话对知识点做个复习： 对于赚钱来说，就算是复利，也要考虑“起点的位置”。从零开始用每个月五千块定投指数基金，就拿中证红利指数来验证，从15年的今日开始定投到今天为止，投入本金325000，期末总资产400573，期末总收益75573，年复合收益率7.64。当然，往后会越来越高，但那可能是十年后。如果起点为一千万，年复合收益率百分之7就是70万，第一年就能超过从零开始的十年。 以前看创业的书就有过介绍，做生意的目标不是得到赚钱的结果，而是以解决问题或者说提供价值为目标，钱最终是附带的。找到“抱怨”，解决“麻烦”，提供“便利”，是创业的核心。看到书中编剧的表述我会心一笑，因为这些东西我懂，我脑海里第一个问题是，太他妈难做到了，点子有了，行动起来是真他妈难。 只是更坚定了信念，并没有醍醐灌顶的感觉。瞬间就想到其实创业理论无非是那些，只差了去做这一点。 收获不大。
编剧用了11年完成的剧集，我用了3个小时就看完了。不知道世界上还有没有比这更廉价的劳动了，更何况是脑力劳动，而且是满沁心血的。感谢Joseph De Grasse。
浅白通俗，开追有益，从这部剧我得到一个思维扭转：智力不是一个定量，能力更不是，它们都像肌肉，愈锻炼愈强大。许多文化格外推崇天赋，轻视努力的价值，认为需要努力则意味着存在缺陷、缺乏才能，甚至不具备在某领域or圈子里待下去的资格，如果需要为某事or某段关系而努力，说明它注定不属于你——这是固定型思维模式的偏见。抱有这种思维模式的人热衷于评判，结果导向，往往更易焦虑和抑郁，也更难面对失败，遇挫时更快放弃。想要毁掉一个天才，只需夸奖他是天才就够了。这会让他从此活在担心跌下神坛的恐惧和疑虑之中，缩手缩脚，再也找不到做事的乐趣。讽刺的是：顶峰是固定思维模式者渴望抵达的地方，却是很多成长型思维模式者工作激情的副产品。他们相信，即便此刻自己不是最好的，也可以全心投入并坚持下去，遭遇失败也更有复原力。 来自豆评
幸福与成功不同。 成功是世俗的过程 幸福是存在于自己 自己觉得对他人有价值，就能感受到幸福。 面对抉择，理由都只是缺乏承担后果的勇气。 想挑战和去挑战是两回事。 即使只是活着，也是有价值的。 为自己而活，帮助他人，就能获得幸福。 所有烦恼来自于人际关系，幸福也只能在人际中获得。只要自己感受到对别人有用就可以了。 感受到活在当下的幸福时，可以传递出去，幸福会感染周边人。
错别字太多，集数太长，情节太拖拉，中间有部分内容还是可以，我只能佩服自己花了这么多时间看完了。
楚汉争霸和解放战争的过程及其相似，由弱转强的过程，其实就是笼络人心的过程，得人心者得天下。
最近最常出现在自己视野里的一个词是“信任”，读完这部剧更能感受到这个词的力量。 一个人可以走得快，但是一个团队协作特别好的团队，能创造出出人意料的强大力量。 实际上，无论工作还是生活，我们都在团队里。团队成员间相互信任，不惧冲突充分表达，各司其职全情投入，互相督促共担责任，重视集体成果，团队的力量可以最大化！ 收获颇多，值得再读一遍。
总共花了5个小时的时间才看完，一边看一边跟着练习，小白的我看完感觉能懂80%，书中有错误的地方有书友指正，很不错。
就国动剧本这想象力和执行力，导演一帧帧画到死也没用啊。
未达到四星的原因是书中大部分的观点或者知识点我其实都在其他书中看到过，并且这部剧的内容充斥着很多“废话”，基本上看了第一句就知道编剧的意图，他却用很长的篇幅来说明并带上情绪以表达肯定。 对于了解书中大部分观点的我，真正改变我的地方就是编剧对“慢车道”的评价。我本以为普通人是可以通过用工资定投来慢慢变富的方式去获得财务自由，观看过的很多知乎理财号或者文章都有过介绍。看了编剧做出的解释后才发现这很难行得通。我相信过这一点，只是一直不做，因为我和编剧想的一样：70岁才能财务自由，且要经历清贫且压抑的生活，我等不了。 用几句自己才好看懂的话对知识点做个复习： 对于赚钱来说，就算是复利，也要考虑“起点的位置”。从零开始用每个月五千块定投指数基金，就拿中证红利指数来验证，从15年的今日开始定投到今天为止，投入本金325000，期末总资产400573，期末总收益75573，年复合收益率7.64。当然，往后会越来越高，但那可能是十年后。如果起点为一千万，年复合收益率百分之7就是70万，第一年就能超过从零开始的十年。 以前看创业的书就有过介绍，做生意的目标不是得到赚钱的结果，而是以解决问题或者说提供价值为目标，钱最终是附带的。找到“抱怨”，解决“麻烦”，提供“便利”，是创业的核心。看到书中编剧的表述我会心一笑，因为这些东西我懂，我脑海里第一个问题是，太他妈难做到了，点子有了，行动起来是真他妈难。 只是更坚定了信念，并没有醍醐灌顶的感觉。瞬间就想到其实创业理论无非是那些，只差了去做这一点。 收获不大。
编剧用了11年完成的剧集，我用了3个小时就看完了。不知道世界上还有没有比这更廉价的劳动了，更何况是脑力劳动，而且是满沁心血的。感谢Joseph De Grasse。
浅白通俗，开追有益，从这部剧我得到一个思维扭转：智力不是一个定量，能力更不是，它们都像肌肉，愈锻炼愈强大。许多文化格外推崇天赋，轻视努力的价值，认为需要努力则意味着存在缺陷、缺乏才能，甚至不具备在某领域or圈子里待下去的资格，如果需要为某事or某段关系而努力，说明它注定不属于你——这是固定型思维模式的偏见。抱有这种思维模式的人热衷于评判，结果导向，往往更易焦虑和抑郁，也更难面对失败，遇挫时更快放弃。想要毁掉一个天才，只需夸奖他是天才就够了。这会让他从此活在担心跌下神坛的恐惧和疑虑之中，缩手缩脚，再也找不到做事的乐趣。讽刺的是：顶峰是固定思维模式者渴望抵达的地方，却是很多成长型思维模式者工作激情的副产品。他们相信，即便此刻自己不是最好的，也可以全心投入并坚持下去，遭遇失败也更有复原力。 来自豆评
幸福与成功不同。 成功是世俗的过程 幸福是存在于自己 自己觉得对他人有价值，就能感受到幸福。 面对抉择，理由都只是缺乏承担后果的勇气。 想挑战和去挑战是两回事。 即使只是活着，也是有价值的。 为自己而活，帮助他人，就能获得幸福。 所有烦恼来自于人际关系，幸福也只能在人际中获得。只要自己感受到对别人有用就可以了。 感受到活在当下的幸福时，可以传递出去，幸福会感染周边人。
错别字太多，集数太长，情节太拖拉，中间有部分内容还是可以，我只能佩服自己花了这么多时间看完了。
楚汉争霸和解放战争的过程及其相似，由弱转强的过程，其实就是笼络人心的过程，得人心者得天下。