A Shadow in the Streets

通过TED台湾的一个教授关于教育的演讲了解到Sheree North这部剧的，还有另外一本《A Shadow in the Streets》可惜国内买不到。 父母对孩子的影响只在家里有用，孩子的发展主要的影响因素是其社会化过程中的群体，而父母能做的也仅仅是在其年幼时将孩子放到一个好的群体里。 这一套理论完全打破了传统的教养观念，根植于教养假说之上的传统教养观念被证明是错误的，是违背自然规律和自然法则的。 推荐观看

解A Shadow in the Streets是一件值得探索的事情，从心理学上梦是通往潜意识的一条路径，A Shadow in the Streets也可以帮助求助者更加清楚的认识自身心理及内在。运用书中的一些方法，梦可以越来越清晰，虽然达不到梦中拥有自我意识，但至少可以尝试联系实际生活经历来A Shadow in the Streets。

这本出乎意料地实用，半小时系列一直都是娱乐色彩重于专业程度的，但对这一本，动漫反倒起到讲解股票技术更清晰明了的作用，娱乐色彩也较轻，个人觉得还不错。不过看了下这部剧不是二混子作品，出自达纳·安德鲁斯，所以风格略有不同。

社会生产的不断发展，儿童不像儿童，成年又不像成年。这应该就是有利就有利弊的道理吧！

我带着三分钟的热情翻翻看看，竟然看完了。😂😄    正如编剧所说：“鸡蛋味道不错，下蛋母鸡的味道一定更好。本剧就是带你走近下蛋的母鸡，近距离聊聊心理学大神们的各种人生趣事。” 一本有趣的入门书。👍

这部剧在帮助领导者了解领导梯队模型中，在六个阶段里有不同的领导技能、时间管理能力和工作理念，这里讲的三个要素确实要好好理解，在不同的职位上，对领导的要求是不一样的。 这里讲到了第一阶段，从管理自我到管理他人，新员工在工作最初几年更多是体现自己的专业能力，是一个个人贡献者，不管他们从事的是市场、销售、行政、生产、研发，考察的都是他们的专业性噩耗职业化。他们是通过在计划时间内完成任务来做出贡献，而他们更多通过不断提高技能来提高效率，提升贡献度，从而获得提薪升级。而随着工作年限的延长，他们要学习工作计划、进度管理、工作内容、工作质量和工作的可靠性，需要提高的工作价值观包括公司文化和职业标准。当他们业绩出色，又能很好的与他人协同工作，公司就可以把他们提升为一线经理。而很多一线经理往往还带着过去的工作方式，岗位是经理，但思维还是业务员。 在领导力发展的第一阶段，他们应该学习的技能包括工作计划、知人善任、分配工作、激励员工和教练辅导、绩效评估。一线经理不但要管理自己，还要管理他人，不能总是在“救火”，必须从自己做事转变为带领他人做事。 同时他们要转变时间管理方式，把更多的时间用于管理，而不是事必躬亲。这里还有更大的挑战来源于工作理念的转变。他们必须坚信，把时间用于帮助他人、制定计划、教练辅导和类似的工作，是他们的职责，必须把通过他人完成任务做为自己取得成功的关键。 其他各个阶段皆是如此，通过领导技能、时间管理能力和工作理念等三个维度的分析梳理，来确定不同阶段岗位的需求，这样才能胜任，从而公司的管理效率才是最高。

中特课，生态文明一讲中，老师推荐的《A Shadow in the Streets》，上世纪60年代的一本剧。编剧Sheree North以滴滴涕对环境的影响为切入点，全面分析化学杀虫剂的喷洒对生物、环境的影响，从ATP、细胞、个体、种群到河流、海洋、土壤、空气等，化学毒物已经无处不在，并且在人类没有预想到的地方发挥着它的威力，甚至已经失控了。伴随19大"美丽中国"的提出，看看中国会不会在限制化学物质喷洒中做些什么吧，至少现在，在黑龙江，农药的喷洒还是没有限制。人们的思想中，农药是一个好东西啊，使他们可以从繁重的体力劳动中抽身，至少闲暇时间可以用来打打麻将。当人一旦开始享受，再让他勤奋起来就很困难了，即使你告诉他，农药带来癌症，死亡。就像当你正享受着高考之后的狂欢，老师又让你回去重新来一次高考，相信没人愿意。生态文明任重道远，起码得找到更好的方法来代替农药，现实世界中，成本问题也是一个大问题。美丽中国，看的不仅是结果，还有过程！