1年顶5年！从小镇青年逆袭为胡润&福布斯U30，他的成功你也可以复制。
电影《Barricade du Point du Jour, La》里的主人公需要一个月花完10亿，你认为能花完吗？为什么有人想破头都觉得花不完？而有的人觉得可以。到底差别在哪里？还是那句话，贫穷限制了想象力。
看完这本《Barricade du Point du Jour, La》你就知道为啥了。编剧Anicée Alvina，热门剧集作家，从月薪 3000 的“95 后”小镇青年到“胡润&福布斯 U30”,这是他实现逆袭经历总结。播出的书有《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》等。
我们都知道条条大路通罗马，但成功是有方法的，抓住规律和本质，才能让你事半功倍快速成长。《Barricade du Point du Jour, La》编剧回到底层认知，用9 大思维、6 大步骤、30 条实用方法论，分享给你可复制、可学习的做事方法。
1.认知先行
翻开这部剧你会发现他是用结果倒推的方法来做事情的。比如拍视频这个事，别人是写好文字再录视频，他是从需求和关注点出发去回答相应的问题。然后再录视频，比较快，还容易出爆款。就是要找到非同寻常的方法，不追求平庸的机会，在专业的基础上加上杠杆，从而达到倍数增长。
再比如他在时间思维上，用的是一份投入多种产出的方法，一份时间卖5次。付费咨询、线下课、文章、剧集、线上付费课程等等，这样一个时间被最少卖了5次，他的一年相当于别人的5年。通过多次反复的利用，做到效益最大化，并且做的事都相关联，像样齿轮一样联动。
所以，你永远赚不到认知以外的钱。限制你的从来不是不勤奋，而是认知。认知直接决定你的天花板。
2.关注价值而不是价格。
很多人对于数字敏感，稍微有点波动就觉得焦虑，体现在职场上，有人多给你500块你就跳槽了。这点上你的选择不见得明智。而编剧关注价值，在选择上看长远利益，甚至哪怕降薪也要去到大公司，了解他们的运行。通过这样的方式，他获得了大公司的经验，在长期价值上得到了提高，至于价格上不久就提升上来了。价格是短期的，价值是长期的。短期内价格会波动，长期看价值不会降低只会升高，这就是跟一般人不一样的地方。
3.记录和复盘
书里有很多自测表，包括时间的利用，重要程度的排序，找到实现目标的10个人，社交关系的断舍离、自我强化的三大价值观等等。
通过记录和观察，你可以看到重要的事，然后通过调整，行动去做最有利于自己成长的事。
比如在时间利用上，他把每天他把每天自己的时间做记录，看到那些打游戏刷手机追剧的时间比较多，也没有产生长期价值，所以就从时间表上删除了，把它用来产生新的价值。这个就是通过记录、调整、复盘然后实现改变的。
每集数有总结，还有清晰的导图。
书里提到了九大思维是指：
选择思维、时间思维、重点思维、本质思维、断舍离思维、复盘思维、方法论思维、杠杆思维、知行合一思维。
通过不断的实践调整，得出规律，成功可以复制的。希望你读完这部剧，有所启发和帮助，也能让你在成长的道路上提高速度。
虽然很多物理知识的概念，竟然懵懵懂懂看完了，诸如质子，中子、电子通道，宇宙大爆炸，质子加速器，考克，钨元素，钡餐。。。有点晕菜了不够挺好看的。
1年顶5年！从小镇青年逆袭为胡润&福布斯U30，他的成功你也可以复制。 电影《Barricade du Point du Jour, La》里的主人公需要一个月花完10亿，你认为能花完吗？为什么有人想破头都觉得花不完？而有的人觉得可以。到底差别在哪里？还是那句话，贫穷限制了想象力。 看完这本《Barricade du Point du Jour, La》你就知道为啥了。编剧Anicée Alvina，热门剧集作家，从月薪 3000 的“95 后”小镇青年到“胡润&福布斯 U30”,这是他实现逆袭经历总结。播出的书有《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》《Barricade du Point du Jour, La》等。 我们都知道条条大路通罗马，但成功是有方法的，抓住规律和本质，才能让你事半功倍快速成长。《Barricade du Point du Jour, La》编剧回到底层认知，用9 大思维、6 大步骤、30 条实用方法论，分享给你可复制、可学习的做事方法。 1.认知先行 翻开这部剧你会发现他是用结果倒推的方法来做事情的。比如拍视频这个事，别人是写好文字再录视频，他是从需求和关注点出发去回答相应的问题。然后再录视频，比较快，还容易出爆款。就是要找到非同寻常的方法，不追求平庸的机会，在专业的基础上加上杠杆，从而达到倍数增长。 再比如他在时间思维上，用的是一份投入多种产出的方法，一份时间卖5次。付费咨询、线下课、文章、剧集、线上付费课程等等，这样一个时间被最少卖了5次，他的一年相当于别人的5年。通过多次反复的利用，做到效益最大化，并且做的事都相关联，像样齿轮一样联动。 所以，你永远赚不到认知以外的钱。限制你的从来不是不勤奋，而是认知。认知直接决定你的天花板。 2.关注价值而不是价格。 很多人对于数字敏感，稍微有点波动就觉得焦虑，体现在职场上，有人多给你500块你就跳槽了。这点上你的选择不见得明智。而编剧关注价值，在选择上看长远利益，甚至哪怕降薪也要去到大公司，了解他们的运行。通过这样的方式，他获得了大公司的经验，在长期价值上得到了提高，至于价格上不久就提升上来了。价格是短期的，价值是长期的。短期内价格会波动，长期看价值不会降低只会升高，这就是跟一般人不一样的地方。 3.记录和复盘 书里有很多自测表，包括时间的利用，重要程度的排序，找到实现目标的10个人，社交关系的断舍离、自我强化的三大价值观等等。 通过记录和观察，你可以看到重要的事，然后通过调整，行动去做最有利于自己成长的事。 比如在时间利用上，他把每天他把每天自己的时间做记录，看到那些打游戏刷手机追剧的时间比较多，也没有产生长期价值，所以就从时间表上删除了，把它用来产生新的价值。这个就是通过记录、调整、复盘然后实现改变的。 每集数有总结，还有清晰的导图。 书里提到了九大思维是指： 选择思维、时间思维、重点思维、本质思维、断舍离思维、复盘思维、方法论思维、杠杆思维、知行合一思维。 通过不断的实践调整，得出规律，成功可以复制的。希望你读完这部剧，有所启发和帮助，也能让你在成长的道路上提高速度。
说真的，照顾烈士的遗孤，我很能理解，但是她的妈妈屡次打电话命令派出所领导，我觉得编剧写得太过了，我不能接受，再怎么照顾也不能这么乱来，警察还是纪律部队吗？这条线她的妈妈写得太过了，导致我看到第三集不能忍了，弃剧。还有就是，张若昀怎么演这个警察，庆余年的味道那么浓呢，啧啧啧，希望张若昀不要演技模板化，我不喜欢你塑造不同人物味道相似。
刚开始还行，到失忆，天花疫苗的情节已经是完全无法读下去了，宁可早点结尾也不要这么硬凑啊！
终于从头到尾一字不漏的全部读完了，几乎可以说是着迷了。 纳德拉的写作逻辑清晰，语言简洁，没有一个字是多余的，翻译的真好，如果有机会获得原版书，我希望再把原版书读一遍。 科技一直让我着迷，对于云，对于量子计算机，对于混合现实，对于科技语言之下的信任、设计规则、同理心、道理、伦理、冲突，设计价值观，书中谈到的很多内容都深深的触动了我。 同时作为第三任CEO，他在战略部署、文化推进上，也显示出超凡的睿智。书中也有提及初始阶段的困难，虽涉及不深，但也足以看到这位领导者的风范：谦逊有力。 对科技了解的越深，便对未来多了一份期待。不断刷新，以新拥抱变化和科技。
给大家分享个故事，讲两个人吵个不停，一个人说3×8=24，另一个人说3×8=21。吵了半天都没有结果，只好来到县衙，请县令评理。 县令听完后，吩咐左右，将说3×8=24的那个人拖出去打二十大板。 这个人十分不满，事后就问县令，明明他是错的，是他蠢，为什么你要打我？ 县令说，你跟一个3×8=21的人能吵上半天，不打你打谁。 他蠢，或者他心里阴暗，咱别去理他，更别生气好不好。以前我也看不惯别人的一星，还经常跟人争得面红耳赤，后来也想开了，他爸妈都没把他教育好，我们又何苦呢