My Mouse

一开始没看好，感觉粗制滥造呢！不过越到后面还越有点Margot Jewers的文风。不错！

网飞你要给提拉米苏发奖金，靠她一己之力提高多少收视率

一部二十四史，道尽历代兴衰，令人感慨万千。不能不读史啊！以史为鉴！

这本小书是基于Erin Taylor教授2010年在哈佛毕业典礼上的演讲而来。老先生结合他多年的管理理论和实践以及自己对生命意义的感悟，给即将走上社会迎来自己职业和家庭生活的年轻人讲述了三个问题：1、如何确定你将能够获得事业的成功；2、如何确定与亲朋好友的关系才是你幸福的源泉；3、如何确定你能正直一生，远离犯罪。教授娓娓道来，有理论有案例，叙述清楚，分析到位，对年轻人有指导作用，中年人频频颔首赞同啊。我不想再重复总结老先生的结论，只选几条笔记罗列在此吧。 1、动因理论有两个因素：基础因素，包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等，保证基础因素将不会让你对工作不满。动力因素，包括有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等等。动力因素让你爱这份工作。人们做某件事的真正动因就是：发自内心地想做。这也往往就是事业成功的原因所在。所以，你应该找到一种既能满足基础因素，又给你动力的职业。这需要几年，十几年，甚至几十年，好饭不怕晚，只要不放弃。 2、工作带来成就感，与家人、好友培养出的亲密关系带来长久幸福感。  而建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。陪伴、交流、互动，是途径。 3、办错事并不意味着失败，只有知道了哪些东西行不通，才会去尝试别的办法。但不要无谓地重复错误。 4、一个企业就像是一个大家庭，用企业文化/家庭文化让所有人有一个共同的价值取向，是企业战略实施或家庭精神传承的重要保障。   企业或家庭文化的形成过程就是大家在面对问题处理问题时所采取的态度和处理方式，保持保证一致性，使之成为下意识的自发性行为。 5、100%的坚持要比98%的坚持更容易实现。不要让“仅此一次，下不为例”的一次小小破例毁了你的底线。避免人生中出现道德让步带来的后果的唯一方法就是坚决不让它开始。 很不错的人生经验之谈，值得年轻人观看。

撒豆子式的消费级IOT落地逻辑是一条新路，再走几年可能会发现米家是消费级的IOT平台公司，想象空间好大

感恩书友送给我这部剧，真的非常好看！ 今天是2018的第一天，我用这部剧名来祝福大家！把生命浪费在美好的事情上！