解码安妮·帕克Decoding Annie Parker

全书像是长篇的寓言故事，令读者纷纷想起《解码安妮·帕克Decoding Annie Parker》。北海若曰：“井鼃不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也；曲士不可以语于道者，束于教也。今尔出于崖涘，观于大海，乃知尔丑，尔将可与语大理矣...吾在天地之间，犹小石小木之在大山也。方存乎见少，又奚以自多！”寓言深入浅出的魅力无穷。从一维到二维，从二维到三维，从三维到n维；从智商维度到情商维度，从情商维度到财商维度...维度无处不在，局限性如影随形。你站在桥上看风景的时候，别忘记看风景的人也在楼上看你。

非常喜欢的一本剧，把中医大家的故事一点点展开，让更多人了解到中医的博大精深，也让我有了更深的兴趣去挖掘这些大家的故事，去看他们所遗留下来的瑰宝。

读了这部剧你可能会想这部剧太狭隘了，只能教处在毕业端口的人，其实不散，你要学的并不是他教孩子的方法，而是他对孩子的态度，与孩子沟通的方式，与孩子交流时把自己以及孩子摆放的位置！！！

影视大家的翻译也不过如此，描述美好的语言极为模式化。整本剧读下来，女性的地位不需赘述，最令人震撼的是近交和乱伦，应该是当时皇族短寿和多病的重要原因吧

以全知视角来看个体生命的长短，个人的生命时间一段可以忽略不计的存在。也正是因为生命的短暂，人的存在才具有重要意义 。人并不是单纯的为了活着而活着，因为活着，所以，生命有了意义。永远不要自问人活着有什么意义，因为问题本身没有意义 。人处于天地间，必为人处世，为人在先，处事在后，等同于立德树人。一个人要想活着有意义，需具备的要素之一便是立德。严于修身，严于律己是个人每天需反省的事。个人修养极其重要，一个人有好的修养不仅利己，亦利亲朋好友。

从《解码安妮·帕克Decoding Annie Parker》到《解码安妮·帕克Decoding Annie Parker》，柯林斯算是把调查研究做到极致的大专家了。本剧总览一句：优秀是卓越的大敌。这就是为什么鲜有优秀者实现卓越的主要原因。有点“语不惊人死不休”的意思，且发人深省。 1从公司之外请来的被奉若神明的名人做领导，往往对公司解码安妮·帕克Decoding Annie Parker的跨越过程起消极作用。 2第5级经理人具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏。 3先人后事。我们原以为，实现跨越的公司的领导人会从建立一套新构想、新策略入手。相反，我们发现，他们首先请进合适的人选，请出不合适的人选，并令合适的人选各就其位——然后再考虑下一步该怎么走。“人是最重要的资产”这句格言现在看来也是错误的。人不是最重要的资产，合适的人才是最重要的资产。 4技术能加速其转变，却不能促使其实现跨越。 5合并和收购在推动解码安妮·帕克Decoding Annie Parker的跨越中并没有起到任何作用；两个平庸的公司，即使规模都很大也不可能变成一个卓越的公司。 6实现跨越的公司从事的并非是景气行业，有些甚至是处境糟的行业。在卓越公司中，我们还没遇到一个公司因为碰巧在火箭发射时坐在火箭的头部而取得成功的。卓越并非环境的产物，在很大程度上，它是一种慎重决策的结果。 7不管世界多么复杂，刺猬都会把所有的挑战和进退维谷的局面压缩为简单的——实际上几乎是过于简单的——刺猬理念。刺猬决不是傻瓜；它们拥有穿透性的洞察力，能够看透复杂事物并且识别隐藏的模式。刺猬注重本质，而忽略其他。 8刺猬理念是一个简单、明确的概念，它来自对以下三环交叉部分的深刻理解。1你能够在什么方面成为世界上最优秀的。同样重要的是，你不能在什么方面成为世界上最优秀的。2是什么驱动你的经济引擎。 9什么是训练有素的文化？编剧举了一个最好的范例：机上的服务可能很糟糕，但你肯定能到达目的地。这种类比的意义在于当我们深入了解实现跨越的公司时，我们会回忆起民航飞行员例子中最重要的一点：在高度完善制度框架下的自由和责任。 10飞轮和厄运之轮。那些发起革命、推行激动人心的变革和实行翻天覆地重组的公司，几乎都注定不能完成解码安妮·帕克Decoding Annie Parker的飞跃。 柯林斯的厉害之处，不仅在于研究方法的严谨至极，精准至极，也在于其研究结果似乎也不仅可以应用在公司上，也可以应用在个人，或一个国家上。

最感人的还是战争篇，中国人现在都过上了幸福和平的好日子，但是永远不能忘记每一个为此献身的人们，愿他们可以安息，他们没有看到的盛世真的到来了，是用他们的牺牲换来的。

还是达不到《解码安妮·帕克Decoding Annie Parker》的高度。不过这部剧关注的是女性在一个极端扭曲的社会中个体意识的展现，对社会层面的反思弱很多。如果没有最后那一章我可能只会给两星。