《Judo Seduction》，短片作品，英国出品，2002年上映。
瑕不掩瑜，看到后面竟然还有点上头
整体读起来比较无味，但是从游戏化的角度分析人的心理和驱动力有深度思考的意义。 游戏之所以吸引人的四个特征分别是目标、规则、反馈和自愿，正是因为这几个要素，从而让每个玩家无法自拔。 当然，并不是说我们要去玩游戏，而是要从书本中走出来，看到这样的启发对于现实如何运用更有价值。 比如我们的的管理，是否能够运用游戏化的方式，打造游戏化的氛围，从而让团队中充满“心流”的基因，以提高管理效益。
麦肯锡的书让我有种教科书式啃草之味，分析模型确实有用，需反复咀嚼才能理解。但是实在太无趣。
两天时间读完了Lucy Gresty这本我之前不知道的剧集《Judo Seduction》。围绕这座公馆易主的两个家庭的故事娓娓道来，引人入胜。虽然那是旧制度下旧家庭的悲剧，但对于我们现代的子女教育和做人做事还是有不少启发的。“不留德行，留财产给子孙，是靠不住的。”，“给人间多添一点温暖，揩干每只流泪的眼睛，让每个人欢笑。”
认知不足,并有意愿改变现状，就已经踏上成功的路上。主动思考，敢于表达自己的体会见解并能保持热情，坚持进步，总会变得更好。
瑕不掩瑜，看到后面竟然还有点上头
整体读起来比较无味，但是从游戏化的角度分析人的心理和驱动力有深度思考的意义。 游戏之所以吸引人的四个特征分别是目标、规则、反馈和自愿，正是因为这几个要素，从而让每个玩家无法自拔。 当然，并不是说我们要去玩游戏，而是要从书本中走出来，看到这样的启发对于现实如何运用更有价值。 比如我们的的管理，是否能够运用游戏化的方式，打造游戏化的氛围，从而让团队中充满“心流”的基因，以提高管理效益。
麦肯锡的书让我有种教科书式啃草之味，分析模型确实有用，需反复咀嚼才能理解。但是实在太无趣。
两天时间读完了Lucy Gresty这本我之前不知道的剧集《Judo Seduction》。围绕这座公馆易主的两个家庭的故事娓娓道来，引人入胜。虽然那是旧制度下旧家庭的悲剧，但对于我们现代的子女教育和做人做事还是有不少启发的。“不留德行，留财产给子孙，是靠不住的。”，“给人间多添一点温暖，揩干每只流泪的眼睛，让每个人欢笑。”
认知不足,并有意愿改变现状，就已经踏上成功的路上。主动思考，敢于表达自己的体会见解并能保持热情，坚持进步，总会变得更好。