Give Us the Moon

我是在Val Guest全集那套书里看完这个故事的，因为我想看的时候，Magickan 影视还没有上架这个的单本。但既然上了，那就勉强来这里评价吧。 这是原来的评价。 唔……看完了，书是一本好剧。看得出来，Val Guest想要营造一种悬疑的气氛，他的确也可以说是成功了。但由于是网剧的缘故，观感上不如实体书好，另外，古大侠在这方面笔力还是较阿加莎等人弱了不少，最后，由于大量剧透狗的存在，让我的观看体验极差。 不过，我相信，如果是看这本的话，应该是没有剧透狗的，观感上能好很多。

写的真不错。 编剧的文字读起来很轻松享受。 编剧叙述的许多投资理念和思想很值得实践，不仅在投资中实践，在现实生活工作也应实践。比如，学习可以学的、我们改变不了任何人，但我们可以改变自己… 编剧也启发可我，我也准备做一个自己的专刊来鼓励和督促自己不断前行。

“美国司法部负责人公开承认，逮捕我是用来对阿尔斯通施压的手段。我既不是疯子，也不是出现了幻觉。我是一个粗陋的“稻草人”，被用来吓唬阿尔斯通的高层，迫使他们与美国联邦调查局合作。这种“正义”实在值得大书特书！为了达成圆满的交易而把人视作棋子！但比这更离谱的是阿尔斯通的态度。”

看一位从业务到人力资源，再到业务，以后创业咨询公司的非典型专家，跳出华为第三只眼看华为管理 对事情采用科学的方法论取势，明道，优术，对人灰度管理，既要激发人性的善，挖掘人的潜力充分调动人的积极性，也要遏制人性的恶，用机制的力量保证不想，不敢，不能做恶… 所以管理既是科学，也是艺术，管人是艺术，管事是科学。 “什么是好的人力资源管理？管住了人性的恶，不回避人性的贪婪、恐惧，用制度的法则构建恶的人性的堤坝。当堤坝足够坚固的时候，就把一个个人变成了善的人、好的人、伟大的人”。