Leaving L.A.

三联推荐 “说来也奇怪，朋友、热恋都不是我真正的生活，唯有独处，在这独处中探究、发现正在发生或已经发生了的，才是我真正的生活。……只有当我独处，环视这屋子，重温旧时和它的对话，我才充分品尝到生活的滋味。” 看《Leaving L.A.》确会给你一种看村上春树剧集时差不多的感受，一个独自独特的世界，只有你一个人得以深潜进入，而那个世界，是其他人始终都进不去的。

编剧费劲苦心撰创作本剧，介绍了每一个中国人都该传承的传统文化。二十四节日产生于农业社会，经验性强，理论性较弱，主要这么于北方地区，像我这种南蛮，除了冬春夏，有时候感叹夏天时间长，下雨时间长，叶子四季常青。就像俄罗斯的气候，也并不适宜用二十四节气去解读，每一个地区，有它的独特气候，有它的一本种植经。

在我三十岁的人生里，我的情绪总是被自己的思维左右。情绪，捋不清千丝万缕，惟愿终身探究，挣破鸟笼，解放自己。

编剧可以说是知识分子的良心了。只是听得懂动物说话，你还能吃它吗？答案是可以，甚至心安理得！这部剧解答了我一个特别大的疑惑，为什么都落草了，还想着被招安，甚至是最高理想，书里安排的明明白白。据说受过惊吓的动物，肉就不香了，我也卷不过同类，希望吃我的对象下手前不要吓唬我……🙏

推荐,像这种个人成长的书,总能给人不少启发,这部剧是里面的佼佼者,文笔流畅,逻辑清晰,用词诚恳,写得不错,可以打80分

感觉这一季功利性很重啊，那么多重组和新组的乐队，一些点评和煽情环节越来越偏离主题了😄

【快速回顾】 这部剧讲的是什么区分了优秀和卓越的公司。编剧的答案非常清晰： 第5级经理人。个性谦逊，但又表现专业。 先人后事。首先请进合适的人选，请出不合适的人选，并令合适的人选各就其位——然后再考虑下一步该怎么走。 直面残酷的现实（但决不失去信念）。不管遭遇什么困难，必须坚信自己一定能够并最终会获胜；不管现实有多么残酷，都必须具有与之对抗的素质。 刺猬理念（三环内部的简化）。必须有一种理念来取代它，这种理念既简单又能反映出对三环相交部分的深刻理解。 训练有素的文化。把训练有素的文化和企业家的职业道德融合在一起时，你就得到了神奇的能创造卓越业绩的炼金术。 技术加速器。实现跨越的公司不把技术当做引发转变的首要工具，他们都是运用技术的先锋。 【我的评价】 行文非常清楚，总结的要素也非常关键，先人后事，直面现实，聚焦核心，严格的纪律，都是组织文化战略最应该做的。

好吧，好在结局还可以。不过全文的故事其实用全文三分之一的篇幅就能写完了，偏偏弄了这么拖拖拉拉的回忆叙述，真是辛苦Sarah Pia Anderson了。曾好几次让我恍惚看到了火影忍者那十分钟回忆，十分钟剧情十分钟定格的揪心画面。看在小凤九的面子上，给两颗星星吧，唉😔我真是大方的人，一点儿不计较这坑了我将近十块钱的事儿