On the battle grounds of Hillcrest High School, Chris endures daily torment by his peers. Tracy obse
《Ascension》这部剧因为它解释了一个人们普遍感到困惑的问题：为什么有些人极具说服力，而我们总是容易“上当受骗”。编剧透过无数的商业案例，从专业的角度为读者找出了Ascension的几大原理，让你不但了解说服的原理，还知道如何应用。 第一Ascension的原则：大多数时候我们的行为都是收到了心理的驱使，而我们浑然不知。从长远看，不断重复的说法会进入我们无意识的自我的深层区域，而我们的行为动机正是在这里形成的。到了一定的时候，我们会忘记谁是那个不断被重复的主张的编剧，我们最终会对它深信不移。 第二个原理短缺原理：物以稀为贵，短缺的东西往往会呈现超出其应有价值的价值，这个其实我们都感同身受，我们经常看到商家常用的两个营销策略，一个是数量有限策略，一个是截止日期策略。 第三个社会认同原理来提升Ascension：随大流其实对于大多数人来说是天然的事情，尤其是情况不确定的时候，人们选择相信大多数人的选择。比如，相信群众的眼睛是雪亮的，而不是自己的独立思考。群体盲从意识会淹没个体的理性，个体一旦将自己归入该群体，其原本独立的理性就会被群体的无知疯狂所淹没。 第四个承诺和一致性原则：就是说人们希望给别人前后一致的印象。因为如果你做出了承诺，特别是书面的公开的承诺，人们会尽力去履行，从而保持一致，比如你先称赞一个人非常的善良，有爱心，在得到她的肯定之后啊，然后你再提出一些募捐的请求，他大概是很难拒绝的。这对个人的规划也有启示，就是将个人的目标书写下来，彼此在心里面想一想，实现的可能性会大大增加。 第五个互惠原则：即滴水之恩涌泉相报，人们普遍有这种知恩图报的心态，于是如果别人对我们施以恩惠，可以是实物，也可以是关怀或者赞扬，我们都会觉得应该给予相应的回报。就比如收了别人的礼物的时候啊，特别容易答应别人的要求。 第六权威原则：由于在权威面前思考似乎成了一件多余的事情，因此很多人就放弃了思考，虽然在大多数情况，这样偷一下懒并无大碍，甚至会收到事半功倍的效果，但有时候也会有例外，因为我们只是在机械地做出反应，并没有经过自己的深思熟虑。 第七喜好原理：是指我们大多数人更容易答应自己认识和喜欢的人所提出的要求。就比如我们会自动给长的好看的人添加一些正面特点，比如有才华、善良、诚实等。一项模拟招聘研究发现：应聘者能否获得聘用，打扮是否得体要比工作能力占的比重更大—只不过面试官不承认，他们认为外表只对他们的选择有小小的影响。 这部剧虽然讲的很好，一个观点一个论证，有理有据。但我觉不能完全照搬书本，因为书中有些地方把人的行为分析的太细了。不管是做人还是做事，我们都应该有深度思考的能力和一日三省的习惯。
2020年6月17日读完《Ascension》由于工作原因，每天都面临各种各样的问题，关于孩子作业时出现的问题，很荣幸看到该剧，从中学到了很多，也意识到了曾经自己错误的做法。说实话，很多时候，总在想这个职业是否是我喜欢的？刚毕业一年，刚工作一年，整个人已经进入了职业倦怠期，作业一个刚毕业的实践者，这是很危险的事情。对于其他人而言，这部剧青春活力，阳光四射的年华，而自己却进入职业倦怠期，如果不能更好的调整这种状态，后期的自己将碌碌无为，也将让自己疲惫不堪。很多时候，总在想，教师是不是自己喜欢的？这个职业到底合不合适自己？2020年初我也曾想过这个问题，想让自己去努力完成自己的梦想——考军队文职，可当真正去尝试，去看的时候发现自己的专业根本不合适这个职业，在想想教师这个职业，其实也没有什么？可越走越累，尤其一次次努力后都没有得到回报，再看看每天做着同样的事情，面对不同的孩子时，整个人的精力都变得低沉，至今我都还没有想明白，我到底要什么？教师到底合不合适我？可这条路终究要一个人走下去，勇敢的走下去，当拿到毕业证那一刻起，我不再是曾经懵懵懂懂，不需要考虑太多的小孩。一切还有时间，加油，一切都会朝好的方向发展，你要时刻记住:当初因为不够优秀的你，他毫不留情的选择背叛，而今你有什么理由去懒惰。
看了这么多关于女婿的书，我觉得这部剧是比较好的赞👍 。编剧加油哦哦哦哦哦哦哦(ง •̀_•́)ง
本剧内容干货确实不少，偏向于实操性质，但是整体叙述偏凌乱，节奏拖沓。作为基金定投基础普及来说，个人认为［指数基金投资指南］的架构体系更为完整，逻辑性及可理解性更强。建议可以在读完指南后，再读这部剧，当做查漏补缺，充实知识点的第二本剧。
这种东西也好意思写出来，和早年影视库那种鸡汤文也没啥区别，随便翻了翻真没营养，不值得浪费时间
《Ascension》这部剧因为它解释了一个人们普遍感到困惑的问题：为什么有些人极具说服力，而我们总是容易“上当受骗”。编剧透过无数的商业案例，从专业的角度为读者找出了Ascension的几大原理，让你不但了解说服的原理，还知道如何应用。 第一Ascension的原则：大多数时候我们的行为都是收到了心理的驱使，而我们浑然不知。从长远看，不断重复的说法会进入我们无意识的自我的深层区域，而我们的行为动机正是在这里形成的。到了一定的时候，我们会忘记谁是那个不断被重复的主张的编剧，我们最终会对它深信不移。 第二个原理短缺原理：物以稀为贵，短缺的东西往往会呈现超出其应有价值的价值，这个其实我们都感同身受，我们经常看到商家常用的两个营销策略，一个是数量有限策略，一个是截止日期策略。 第三个社会认同原理来提升Ascension：随大流其实对于大多数人来说是天然的事情，尤其是情况不确定的时候，人们选择相信大多数人的选择。比如，相信群众的眼睛是雪亮的，而不是自己的独立思考。群体盲从意识会淹没个体的理性，个体一旦将自己归入该群体，其原本独立的理性就会被群体的无知疯狂所淹没。 第四个承诺和一致性原则：就是说人们希望给别人前后一致的印象。因为如果你做出了承诺，特别是书面的公开的承诺，人们会尽力去履行，从而保持一致，比如你先称赞一个人非常的善良，有爱心，在得到她的肯定之后啊，然后你再提出一些募捐的请求，他大概是很难拒绝的。这对个人的规划也有启示，就是将个人的目标书写下来，彼此在心里面想一想，实现的可能性会大大增加。 第五个互惠原则：即滴水之恩涌泉相报，人们普遍有这种知恩图报的心态，于是如果别人对我们施以恩惠，可以是实物，也可以是关怀或者赞扬，我们都会觉得应该给予相应的回报。就比如收了别人的礼物的时候啊，特别容易答应别人的要求。 第六权威原则：由于在权威面前思考似乎成了一件多余的事情，因此很多人就放弃了思考，虽然在大多数情况，这样偷一下懒并无大碍，甚至会收到事半功倍的效果，但有时候也会有例外，因为我们只是在机械地做出反应，并没有经过自己的深思熟虑。 第七喜好原理：是指我们大多数人更容易答应自己认识和喜欢的人所提出的要求。就比如我们会自动给长的好看的人添加一些正面特点，比如有才华、善良、诚实等。一项模拟招聘研究发现：应聘者能否获得聘用，打扮是否得体要比工作能力占的比重更大—只不过面试官不承认，他们认为外表只对他们的选择有小小的影响。 这部剧虽然讲的很好，一个观点一个论证，有理有据。但我觉不能完全照搬书本，因为书中有些地方把人的行为分析的太细了。不管是做人还是做事，我们都应该有深度思考的能力和一日三省的习惯。
2020年6月17日读完《Ascension》由于工作原因，每天都面临各种各样的问题，关于孩子作业时出现的问题，很荣幸看到该剧，从中学到了很多，也意识到了曾经自己错误的做法。说实话，很多时候，总在想这个职业是否是我喜欢的？刚毕业一年，刚工作一年，整个人已经进入了职业倦怠期，作业一个刚毕业的实践者，这是很危险的事情。对于其他人而言，这部剧青春活力，阳光四射的年华，而自己却进入职业倦怠期，如果不能更好的调整这种状态，后期的自己将碌碌无为，也将让自己疲惫不堪。很多时候，总在想，教师是不是自己喜欢的？这个职业到底合不合适自己？2020年初我也曾想过这个问题，想让自己去努力完成自己的梦想——考军队文职，可当真正去尝试，去看的时候发现自己的专业根本不合适这个职业，在想想教师这个职业，其实也没有什么？可越走越累，尤其一次次努力后都没有得到回报，再看看每天做着同样的事情，面对不同的孩子时，整个人的精力都变得低沉，至今我都还没有想明白，我到底要什么？教师到底合不合适我？可这条路终究要一个人走下去，勇敢的走下去，当拿到毕业证那一刻起，我不再是曾经懵懵懂懂，不需要考虑太多的小孩。一切还有时间，加油，一切都会朝好的方向发展，你要时刻记住:当初因为不够优秀的你，他毫不留情的选择背叛，而今你有什么理由去懒惰。
看了这么多关于女婿的书，我觉得这部剧是比较好的赞👍 。编剧加油哦哦哦哦哦哦哦(ง •̀_•́)ง
本剧内容干货确实不少，偏向于实操性质，但是整体叙述偏凌乱，节奏拖沓。作为基金定投基础普及来说，个人认为［指数基金投资指南］的架构体系更为完整，逻辑性及可理解性更强。建议可以在读完指南后，再读这部剧，当做查漏补缺，充实知识点的第二本剧。
这种东西也好意思写出来，和早年影视库那种鸡汤文也没啥区别，随便翻了翻真没营养，不值得浪费时间