Omar Khayyam

依依不舍的暂时结束这部剧的观看，对达芬奇有了比较多的了解。我们许多的人都是从达芬奇是世界上著名绘画家来认知他的，他本人不喜欢这个称号，他喜欢被定位为工程师，建筑师，等等，他在强烈的好奇心求知欲的驱动下，开始了一生从没有停歇松懈的对世界全方位的探索研究，这些研究的足迹留在了他存世的作品中，但更多的没有公之于众，留在了他密密麻麻写满了画满了的几千页笔记本上，其广度深度少有人能够企及。达芬奇做事的一个特点就是分心，这就是他好奇心的一种常态，在研究做事的过程中，不停地分心，兴趣转移，再转移，没有浅尝辄止的，几乎他感兴趣的，都是非常执着地钻研，站在所处时代的领先水平，甚至超前几百年，比如对人体的解剖，他自己都一次次说，要将这些研究成果出专著了，专著是一本没有出，可是研究的脚步从来没有停歇，直到他生命的最后时刻，他还在笔记本上画他迷恋一辈子的形状等积转换图形。他认为世界是一个相互联系影响平衡协调的、大大小小的世界组成，所以他特别喜欢用类比法，而且是形状类比。他不在意学科学派的区别，思维随意跨界，任意驰骋，从他的作品和笔记本上都可以清楚看到他思想随意跨界跳跃的痕迹。我竭力想深入去到他研究的世界，却渐渐吃力，跟随不上，只能崇拜地仰望。达芬奇吸引人的不仅仅是他极强的好奇心，而且有实现这些好奇心的手段。他基本没有受过正规教育，他说，他是个实验者，他强大的观察力，各种实验方法，将他的研究成果付诸实践，光解剖尸体，大大小小，男人女人都几十具，各种解剖图也不知绘了多少幅，有的简直就是艺术品，比如母亲肚子里的胎儿。随着研究的深入，达芬奇逐渐认识到，仅仅靠观察实验还不够，还必须重视学习借鉴前人的间接经验，所以重要的学术著作他都想法弄到手，注意站在巨人肩上，可以跑得更快。三是达芬奇无论做什么都追求完美，所以了解他的人都知道他做事拖延，不催紧一点，作品完工就遥遥无期。他拖延的原因之一就是追求完美。他自己许诺的许多本专著之所以一本也没有播出，就是他追求完美，兴趣点又这么多，时间太有限了。越是他喜欢在意的，他就会拖延无期，比如他最后始终带在身边的蒙娜丽莎等三幅油画，他就永远也没有结束创作，有时间就去画上几笔，永远还有上升的空间，没有外界因素的干预，这些都是未完成品。四是达芬奇非常会整合资源，以达到他的大大小小的目的。要成功，首先得有钱，没钱寸步难行。所以达芬奇一直注意寻找事业的赞助人。他非常聪明，知道纯粹的讨饭很难成功，必须自己有筹码有本事，才能成功，所以他一直在加强自己的本事，也在合适的时机自我推荐，因而能够因时局的变化而变换自己的赞助人，从不低三下四的祈求，有时还闹点小脾气。有一次，合作不太愉快，会计故意耍怪，发薪酬尽给小硬币，达芬奇不软不硬的说：我不是拿小钱的画家，还从朋友处借钱要撤销合同，经过周旋，自然是赞助方好言好语挽留他啦。达芬奇懂得，潜力股没有多少话语权，要将自己变成绩优股，那就主动多了。所以虽然时局动荡，达芬奇却没有生存危机，过着优雅体面的生活，人生最后一段，达芬奇已经是一颗熠熠闪光的珠宝，所以就有慧眼识珠的贵人相助。他被刚上台的21岁的法国国王请去，优渥的待遇，舒适的生活条件，还不分派什么必须完成的任务，任命达芬奇为“国王的首席画家，工程师和建筑师”，国王非常看重达芬奇的才智，成天求知若渴地交谈甚欢，如知己朋友，相互学习，相互都有启迪收获。达芬奇还善于结交朋友，永远有睿智的朋友在一起，科学研究上是良师益友，事业上是好合作伙伴。每次接下任务，达芬奇都很快组织好团队，人才济济，各司其职。所以任务都能出色完成。五是达芬奇永远将追求真知和完美放在第一位，逐利意识不强。所以他

优秀是卓越最大的敌人，失去了好奇心和探索世界的勇气，把自己定格在优秀上放弃卓越的努力 和基业长青一样编剧是以研究的手法对市场上众多上市公司进行挑选，选出11家符合条件的突破公司和17家对照组，研究时间是1999年，如果推迟15年这些高科技公司会进入名单吗？苹果有可能会，它有11年左右灰暗的时期，dell会成为对照组。intel 微软 google是一贯卓越。 首要因素是第五级经理，具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏 重要因素是先人后事，找到合适的人再决定要做什么；直面残酷现实但不失去信念，不要粉饰太平忽视自己的特点；刺猬理念三环内部，重要的理念找到后要严格贯彻执行，在三环（可能成为世界第一，有热情，驱动你的经济引擎）交汇的地方找到平衡点；训练有素的企业文化和飞轮效应，飞轮转起来后你很难说是第100圈还是第10圈起了作用，如果只对着转起来的结果找原因你会迷失。 先人后事：合适的人在合适的位置，还要把不合适的人请下巴士。1个天才+1000个助手，靠这个顶级天才推动公司前进，当这个人离开或退休时，整个体系就垮了，下面的人不知道怎么办；而第五级经理构建管理团队，不是在报时而是在制表。 官僚主义文化源于补偿员工能力和训练有素的文化的缺乏，而能力和训练有素的文化的缺乏源于用人不当。如果你用人得当，淘汰不合格者，就无需官僚主义。 面对现实：你不能把信念与原则搞混，信念是你一定会成功——这点你可千万不要失去了——而原则是你一定要面对现状中最残忍的事实，无论它们是什么。” 刺猬理论和核心价值观很像，增长不是刺猬理论；Omar Khayyam的公司基于理解确立目标并制定战略，而对照公司基于虚张声势确立目标，制定战略。找到刺猬理论是个长久的过程。 飞轮要向一个方向转，如果一任ceo一个方向，甚至向相反的方向去转，那这个飞轮永远转不起来

读了好久，喜欢许一城胜过许愿。乱世之中，盗卖国宝以谋私利，挖皇家陵墓的人很多，但也有陈维礼，许一城这样的人，为民族，为后世，殚精竭虑。总得有人站出来，不是吗？人生就是这样，用价值观做的选择，永远不会后悔。       追剧的过程中，发现挺多人吐槽的，导致后来我看到划横线的地方，都不敢点了哈哈哈，但是就我看来，这个故事很棒了，里面不只是故事架构，有很多古董的知识，可能有时候感觉逻辑会有点牵强，特别是许愿的感情线，但瑕不掩瑜，几辈人之间的爱恨恩怨，还是挺感慨的。

欣赏简爱敢爱敢恨的性格，童年的不幸化作了坚毅勇敢来面对长大后生活的曲折坎坷，在提高自己的路上坚持不懈，勇于追求自己想要的生活，面对爱情的专一打动我的心，希望我也能变成这样的人

现在是只要有虐就低分吗？

好多地方删减了，有些地方都衔接不上，比如小暖将程踢到荷花池里

引书中原文：从宏观来看东晋南朝和十六国北朝全部历史运动的总体，其主流毕竟在北而不在南。只是北方民族纷争，一浪高过一浪，平息有待时日，江左才得以其上国衣冠、风流人物而获得历史地位，才有门阀政治及其演化的历史发生。但是不论在北方或在南方出现的这些事情，都不过是历史的表面现象。历史运动中的胜利者，不是这一胡族或那一胡族，也不是江左的门阀士族或次等士族。历史运动过程大结局，它们也统统从历史上消失了。留下来的真正有价值的历史遗产，是江南广阔的土地开发和精致的文化创造，是北方普遍的民族进步和宏伟的民族融合。这些才是人民的业绩和历史的核心，而人民的业绩和历史的核心，又要通过历史现象的纷纭变化才能完成，才能显现。 编剧田老先生1924年生人，本剧出刊于1989年。读起来确实论文味道浓郁，但是并没有艰涩只是行文很庄重。对东晋门阀迭代阐述很清楚，同时也夹带分析了原因揣测了意图，要说哪里有观看障碍就是它是纪传体不是编年体，时间轴有点乱。

全球化的逆转、人口结构的变化、老龄化趋势，经济增长变缓，再叠加新冠疫情，将把我们带进不确定的大变革时代——在未来的几十年中，人口等大趋势会对包括财政政策和货币政策在内的公共政策产生巨大压力。“百年未有之大变局”面前，作为时代的弄潮儿，你我做好准备迎接挑战了吗？！

里面所涉及的没提及到大学教育的情况，还有语文和和数学教学也没有，标题说到第一已表露出骄傲的心态，学无止境。