杯酒联盟

看完7本剧，感觉自己还是个初学者，还有许多需要学习，只做自己熟悉的，只在自己的认知领域内争取收益。

云里雾里读完了～ 爱人是一种能力，是心的力量，我懂爱情了。 爱人要自爱。 两个人相处之道一定要换位思考，要去共情，如果他是我会怎么做，如果我是她又会怎么做，事实本身不等同于心里真实的想法。爱是有能量的～

超喜欢第一个故事，如果明知道会失去，你是否还敢去拥有？当我们怀着目的论的视角去看待这个世界的时候，我们就是一个积极的悲观主义者。

看完它以后就学会了一个GROW模型。 自我感觉挺好。实践起来在沟通上还得多学习，哈哈 以下是别人总结的 ①G就是英文Goal，意思是设定目标。目标有两种：终极目标和绩效目标。让被领导者区分这两个目标的不同，并用SMART的原则去设定并拆解目标是非常必要的。 ②R就是英文Reality，意思是探索现状。目标确定之后，就要了解现状，找出目标和现状的差距，才能一步步接近目标，提成改善的方案。 ③O就是英文Option，意思是开发选项。探索现状之后，我们看清了现状和目标的差距，也剖析了存在差距的原因，这时候就可以进入第三步，这一步叫做开发选项。这一步的重点不是为了确定接下来要怎么做，而是要罗列出尽可能多的方案选项。 ④W就是英文的Will，就是夯实意愿。前边三个步骤，我们设定了目标，梳理了现状，列出了方案，此时员工的觉察和责任已经得到充分的构建。接下来，你要趁热打铁进入第四步，这一步叫做夯实意愿，确保员工能够把对话的成果转化为行动。 通过以上四步，我们就能在这个模型指导下，帮助员工开发潜力，提升绩效。完美……当然在执行每一步的过程中都有具体的细节，希望读者在看剧中深入学习。

这个节目到最后这一星都是奢侈，从新奇地看2.08种地通沟搬玫瑰等，到做什么都不带脑子，白干加白干，再到没有任何计划买羊受冻，早产生羊抑郁把羊栓起来，什么都没计划没了解，不能卖活鸡，羊不达标卖回徐姐兜底。后期产品销售更无聊，有什么意思呢。