Fantasma de la opereta, El

史诗感十足，让我仿佛体会了亘古的岁月。书有两大特点，一是喜欢切换场景来延续剧情，仿佛一场电影；二是对女性角色过于宽容。

打心底，喜欢这部剧。 将来一定要给我孩子买！ 喜欢草木，也喜欢二十四节气。

耗时两个月的零碎时间，终于把这部剧看完了，说说我的收获。 第一次明确的知道领导梯队的六个阶段，虽然每个公司的岗位名称各有不同，但是确实都可以和这六个层级进行对应，哪怕有些许微调，也大同小异，知道这些信息后，可以更清楚的知道自己的各个层级的上级的关注点和工作方向，可以给自己也提供了明确的方向。 第一次明确的知道自己当前层级和需要晋升层级的职责要求，可以让自己对工作内容的划分，有了更清晰的依据，可以让自己对后面成长的重点，有了更清晰的规划，可以让自己对于下属的指导，有了更清晰的路径。 第一次知道可以从领导技能、时间管理和工作理念三个角度来关注不同阶段的领导者，一般都说沟通的前提是统一标准，这就是一个清晰的标准，给我们实际工作提供了明确的可参加建议。 作为一个多年工作经验的基层管理者，很高兴能看到提炼到这个程度的总结，当然，理论是指导，可以给行动做参考，并不能生搬硬套，需要根据实际情况灵活应用，但是这个思想框架是好的，正确的，大家想达成的目标也是一致的，这个最重要。 另外，本剧对各个层级的描述都非常详细，作为基层管理看起来还是有点吃力，所以可以选择性重点看，合适的时候再详读部分内容即可。 再次感谢编剧提供的工具和思路。

对于我一个小白来说，这部剧就满满的干货，完全可以一读再读，甚至在需要的时候都可以翻出来学习一下。

有的人高山流水，凌云揽胜，一生只为一盘棋而有的人，冥冥之中只为你而存在

百闻不如一见，看过多的花边新闻，不如实地去印度考察。感谢编剧详尽的分享，让我们了解这个南方邻国，了解这些人的生活，不带任何有色眼镜。

终究比德川家康看得憋闷太多了。 格局还是不同，但儒生能这样也已经顶天了。