Historias de la frontera
剧情简介
《Historias de la frontera》,纪录作品,墨西哥出品,2006年上映。
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不少书都是之前听过的,吴老师的仔细介绍也让我——一个门外汉有了了解经济史的机会,不少书已经添加到书架,慢慢读。
这部剧由潜入深的,给我们讲述了七个比较重要的习惯。按照给出的顺序学习和执行。 ①独立期(个人领域):积极主动,以终为始,要事第一 ②互赖期(公众领域):双赢思维,知彼解己,统合综效 如何养成:观(思维)为(行为)得(结果) ③依赖期:不断更新 浅谈教育: 每个人都是独立的个体,孩子也一样。一旦孩子体会到了真正拥有的感觉,自然会乐于与他人分享。所以我们也可以采用编剧所提到的方式: 在关系和气氛紧张的时候,教导会被视为一种评判与否定;关系融洽的时候,在私下里对孩子循循善诱效果会加倍。所以教育孩子应该要有充分的耐心让他们体会拥有的感觉,同时用足够的智慧告诉他们付出的价值,另外还要以身作则。 我们应当利用独立意志、想象力和良知进行自我领导: 习惯一:积极主动 谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或晓之以理,我们都不能替别人开门。 我也想要形成一个好的习惯,首先要改变自己的思维方式,让自己成为一个积极而又主动的人,想要改变自己,影响别人。 习惯二:以终为始 用彼得·德鲁克的话来说就是:“管理是正确地做事,领导则是做正确的事。” 以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色,要为自己人生的第一次创造负责,为改写自己的人生剧本负责,从而使决定行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。因此我们要有自己的使命和愿景,这样我们的做事会更加容易且有方向感还有目标感。 习惯三:要事第一 首先我们针对于重要要不紧急但是长期对于我们提升的事情就用一周的时间去划分相应的时间段做,这点十分重要。紧急但不重要的事情减少去做甚至不做。一定要留出空余的时间。在做事情的时候,我们应该自己的价值观去做事。这种行为逻辑你会发现自己的时间安排的十分妥当。 习惯四:双赢思维 当你培育自己的双赢心态的时候,你将发现一件美妙的事:人际关系变得更容易了。双赢思维鼓励我们去从对方以及自身的角度去做利人利己的事情。 习惯五:知彼解己 我们要学会倾听取代回答,会解决很多问题。有时候,对方是开心或者沮丧,想要的并不是别人的答案,而是共情。 习惯六:综合综效 统合综效的精髓就是判断和尊重差异,取长补短,从而更加完美的解决问题! 统合综效不是碰巧发生。你需要自己达到这个状态: 1. 定义问题或机会。 2. 他们的方式(首先试着理解别人的想法)。 3. 我的方式(试着通过分享获得理解)。 4. 头脑风暴(创造新的机遇和想法)。 5. 快速通道(找到最佳解决方案)。 习惯七:不断更新 习惯七就是个人产能。它保护并优化你所拥有的最重要的资产—从四个层面更新你的天性,那就是:身体、精神、智力、社会/情感。 只有每天都需要抽出一定的时间来保护和更新自己,以便于自己有更加充沛的精力去完成一天所需要做的事情。 在此呢,十分感谢自己: 人生最值得的投资就是磨炼自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。 工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。 对过去说声再见吧!对现在说声加油吧!未来说声等着吧!
这部剧居然这么长 还真没想到 几乎是听书听完的诶 最近发现听书还挺能集中注意力的 成长后变成小孩子的小匹诺曹要加油哦
emmmm 虽然集数短小无力但是这部剧的优点还是还是很多的,丰满了很多原作的世界观而且文笔把控的非常好,节奏紧凑却又不会给人压抑的感觉,而且还有很多编剧个人对原作的吐槽hhh,总的来说还是一本比较好的剧集,就是科普得太多水了一点,少了一星关键还是在女主那里,看了一千多还不知道有这个角色和没这个角色的差别在哪,希望编剧能把这个坑填一下吧