Eugenia León

一本不装不作不折不扣的好剧，第一次观看是因为清华经管组织行为学教授郑晓明的大力推荐。从组织和个人之间的关系将少数人为什么要获得权力，可以获得权力、如何获得等各个角度加以论述。 本剧的编剧是斯坦福大学的组织行为学教授，他写作本剧的角度和以往领导力的角度完全不同。以往的教科书中都是教我们怎么把工作做得更好，从而在团队中获得成绩和地位。这部剧告诉我们成绩与地位没有必然联系，要想获得权力，必须遵守权力游戏的规则。了解组织运作的规律，更好的使用权力规则，你才能获得真正的权力。权力是靠你自己精心策划和小心经营才能得到的。 为什么要追逐权力？ 首先，掌握权力能让你活得更久、更健康。其次，权力和相应的知名度能为你带来财富。再次，权力是领导力的一部分，要把事情做好，权力是不可或缺的。总之，追求权力是人类的一种基本驱动力。如果你决心追求权力，那么你行动越有效，你就会越快乐。 如何追逐权力？ 首先要知道这些特质你都可以通过有效的锻炼来获得，相信自己可以改变是获得权力最基本的前提。 7大特质 雄心 精力 专注 自我反省 信心 换位思考的能力 面对冲突的能力 权力之路第一步：成为最引人注目的那一个 权力之路第二步：谁拥有资源，谁就拥有权力 权力之路第三步：关系，永恒的王道 权力之路第四步：演和说 权力之路第五步：建立自己的声望

整本剧我实在对编剧所刻画的拉尔夫的形象喜欢不起来，编剧极力想把孩子们分为文明人与野蛮人，表达人类的善与恶。可是人性是复杂的，善恶本就孟不离焦。 用海螺建立的头领权威，却掌控不住。对他最忠诚的人，他反而用羞辱，嘲笑来博取跟他争夺地位杰克好感来缓解气氛。总是以各种理由，自我安慰来说服自己总不能开好会议，起初可以以他们都是小孩子为由，无法组织，没有纪律，没能把他们聚成一团。可是当杰克做领头时，纪律森严，言听计从，这个时候他们还像是孩子吗。如杰克所言，拉尔夫除了会发号施令，什么也不会干，不会打猎，不会唱歌。 剧集写得很棒，无论对人物从文明人逐渐沦落成野蛮人的描述还是对各类场景的描述，都令我如身临其境，甚至跟着心惊胆战起来。但是我并不喜欢，我喜欢的作品无论是叙述故事或者是描绘人心，都不能离开他个人的经验和思想感情。 创作的一个重要成分是想象，经验好比黑暗里点上的火，想象是这个火所发的光，没有火就没有光，但光照所及，远远超过火点儿的大小。创造的故事往往从多方面超越编剧本人的经验。要从创造的故事里返求编剧的经验是颠倒的。编剧的思想情感经过创造，就好比发过酵而酿成了酒，从酒里辨认酿酒的原料，也不容易。而本剧我体会的更像是想用粮谷酿造白酒却酿出葡萄酒的感觉。

12个小故事囊括了婚姻，性，爱，教育和人性，以最朴实无华的笔触泛起了读者心中或深或浅的波澜。

希望有番外，毕竟我觉得瓷瓷可能还不知道天道就是凤漓，而且希望有甜甜的日常可以看