How Jones Lost His Roll

好几个小故事，甜的，发腻；暖的，流泪；虐的，心碎。幸亏虐的就一篇，消遣不错，不动脑不累心。

被领导者，首先要当一个合格的被领导者，才能当好领导者。本文分三个等级，老板，中层干部，基层员工。         基层员工是被领导者，随着科技发展，工作划分越来越精细，导致基层工作内容单调重复，很难做到对工作的乐趣，还要处理与同级，还有直接上次处理人际关系，与同级处理人际关系，首先把自己本分的工作做好，有多余的能力的可以适当的帮助其他的同事，而且要做到不争共功，因为中国人喜欢将功名给那些不想要功名的人，这样也不会收到别人的排挤和打压，而且人脉也会比较和谐，人活着世界上，在公司里面一切的功名和荣誉，等离开公司之后就会化成空，所以不必太在意这些虚有的。有时候站在不争的立场上争，效果可能会比较好一些。与直接上次，基层员工要时刻揣摩领导的心思，要考虑他的情绪，以及自己说的话，他会有什么反应。当行事不利于自己的时候，要学会忍耐，与领导保持一定的安全距离。当行事利于自己时候也要谨言慎行。     中层干部，是上有老下有小，夹在中间。中层干部要和老板配合好，自己要站在理的一面来管理人，因为是和基层员工直接接触，所以还有揉一点。对老板的意思要做到上传下达，最终让基层员工执行的目的。所以要注意说话的技巧，不能将功劳一个人独揽，要学会为员工提供发展的空间，同事也要关心员工的家属，和子女。这样的关系可能会比较牢靠。但是不能在老板背后做不三不四，在员工面前出卖老板。

除了一个真挚夹杂着幻想的爱情故事，法国南部风貌在丰沛的台词下令人迷醉，有了很多可以想象的感情色彩，而不再是旅行攻略里修图过度的人工颜料。与编剧有十分相似的爱情观，能这样创作出来，想必也是十分自我治愈的。也很欣赏她的文风笔法，并感谢一个没有用力过猛的结尾，于是很心甘情愿地掉了五滴泪。

结尾来的太突然， 此女悲情英雄好汉气质。 最后的援非是摆脱睹物思人，这是怀恋过去。