The Human Booger

第一本让我感觉充满爱的正能量的一本剧，可以强烈感受到编剧的爱，用爱和身边的案例指导我们走向共情！了解自己，宽恕自己和他人！感谢亚瑟真情奉献，让我们在人生道路上多了一个指明灯。感谢

为啥现在写书更新都那么慢呢？？？出名的耍大牌，没名气的也比着。难道是书风变了？还是平台失于监管？到底是谁纵容的？

万物变迁 世事无常，不会有人永远爱你，但永远会有人爱你. 我们无能为力，所以顺其自然.愿每个人都能不负时光，保持善良和勇敢的底色，去用力爱这个世界.🥳🥳🥳

关于人生的剧集看了很多，编剧从企业管理的角度用理论来阐述我们要如何度过我们的一生。人生都会迷茫，寻找自己想要过的人生并且自己人生的意义用企业管理的理论依据去执行，一点一滴的累积。1、我们很容易注重短期效益就像做企业管理容易忽略长远，因为长远没办法马上产生效益，比如我们对于工作的投入是立刻见效果，例如工作业绩提报、岗位提拔、待遇提拔会带来成就感。我们容易忽略那些需要长时间一点一滴投入的，例如亲情、爱情、友情。最后导致感情的梳理。长远目标与短期目标，说起来容易做起来难。想一下你是不是经常优先选择你的短期利益，花心思、精力、金钱在这个上面呢。2、你的时间跟精力的分配要花在你想成为的人过得生活上面，是全部分配到工作还是工作生活亲情爱情都适度分配？时间精力金钱的分配也会导致完全不一样的结果，这就是很多人为了赚钱，其他什么都没有。你想拥有好的人际关系，花心思精力，长期投入。你想收获好的婚姻，花心思精力。类似如此。3、你付出什么，要考虑对方的需求。这个也是企业管理中的客户需求理论而不是你要卖什么。你无私为家庭孩子牺牲自己，把另一半照顾好。可是另一半的需求是什么你知道吗？你工作中客户的需求、老板的需求、你自己的需求是什么？4、印象最深刻的是我们为了升职金钱工作成就感，我们不停的追寻，可是却没有仔细思考一下我们想过的人生是咋样的。5、关于工作找到你热爱的喜欢的，这个在有一定的基础满意因素上例如薪酬、福利、上下级关系，内心的动力因素更重要例如挑战、认可、成就。动力因素是你能够做的多开心多有投入感。6、金钱的激励太有限制了，从内在的动力去激励才能够持久并且正循环。极度认可。总结：别人的人生不是你的人生，你的人生你要自己去思考，一时想不到没关系，带着问题总有一天你会知道自己想要什么人生。

很好的一本剧集，很新颖 能学到很多知识。一边看剧集，一边查 真的很有意思

很多灵界的案例，从一的生命到正常的生活状态 给予科技与宗教新的意义

确实涵盖了2000多年的诗词曲，书里的插画真不错。每篇所创作诗词编剧的生平故事也很好。所选诗词讲“情”的内容太多了。

真的很好看 就是编剧大大错别字有点多啊 另外 心疼宇文策和浮云公子 ……