第32章 竞争对手来了 (第3/5页)
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睡着……要么就是干脆在公司里打地铺，如果不是南方城市冬天不洗澡实在黏糊，他们甚至都不愿意下班后洗澡！
哪有时间搞形象啊！
尼玛，谢建勇还有宋昌海那几个挂着研发总监名头的王八蛋，三天两头就催促进度……还时不时来两句带毒的心灵鸡汤，说什么年轻的时候要努力，不然老了想要努力也努力不了。
又说什么家里的老婆孩子可都指望着你们呢，这项目奖金就摆在这里，你难道就不想拿着奖金回去让家人过的好一点？
现在还有人说要周末休息吗？
没人？很好，我就知道你们都是为自己，为家人努力奋斗的新时代青年，既然没人要休息，那么这个周六继续加班赶进度。
放心，周六加班吃喝一律全报销，而且给加班费，我们可不是那些无良公司连加班费都不给。
一群人听了都无语……这加班费也没几个钱啊！
他智云科技的薪资结构里，员工的基础薪资其实不高，大头是绩效奖金，然后还有各种名义的补贴。
不可能说给你月薪一万，然后基础薪资就一万了。
实际上基础薪资才三四千，剩下的都是绩效以及补贴。
而加班工资看似一点五倍甚至翻倍，但那可是按照基础薪资的标准来的，这么一折算，其实加班工资也没多少，因此如果可以不加班，他们也是不想加班的。
但是……打工人哪有选择的余地啊，再加上项目的确非常赶，他们也知道公司想要赶在其他手机厂商之前发布手机，而这也关乎到他们的项目奖金有多丰厚。
没办法，只能继续加班呗！
最近智云科技这边之所以进度这么赶，那是因为公司已经陆续得到了一些友商的消息。
通过业内消息，他们得知隔壁的华威竟然已经是准备在海外发布智能机的发布会了，尽管根
